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今天，我们在这里举办物资集团2022年纪检监察干部培训班，从近几年各单位纪委书记、派驻纪检组组长、副组长的配备，到我们的纪检监察工作、廉洁文化建设、理论研究取得的成绩，可以看出我们认真落实“三转”工作要求，我们的纪检监察队伍在自我学习自我实践的基础上实现了业务能力的提升，我们要感谢各级领导对纪检监察工作的支持，更要感谢在座的每一位同志用你们爱岗敬业、扎实勤恳的作风，为物资集团纪检监察工作做出的贡献。

纪委的工作职责是教育人、引导人、监督人、保护人，让我们的党员领导干部不犯错、少犯错，让我们的政治生态始终保持清明、清廉、清正。那么，我们的工作如何开展，有没有更好地思路和方法，比如我们的岗位廉洁风险防控如何防控？廉洁风险点在什么位置？这其中需要我们掌握的业务知识非常庞大，培训是干好工作的需要，是为了更好地解决认识问题、解决理论问题、解决方法问题，今天我们培训学习的是中纪委老师的授课，通过他们提出来的问题，结合我们实际工作，思索我们今后的工作应该如何正确有效开展。大家要带着问题学、思考着学，把学习到的理论知识转化为指导工作和解决问题的办法，用学习来提升自己的能力和素质，用学习来促进工作的成效。希望大家通过培训这个互相交流、沟通、分享的平台，互促互学，共同进步。

    纪委是在上级纪委和本级党委的双重领导下开展工作，我们的纪检工作主要做什么？一是政治监督。我们是否正确理解了政治监督的涵义，党员领导干部是否做到政治过硬、是否符合党的政策要求、是否符合上级党委的要求，我们的言行、我们的工作是否落实了上级的要求，是否在党章规定范围内开展党的工作、维护党员形象，树立自己的形象，这才是政治监督的关键，只有掌握了这个关键，我们才能更有效地推动政治监督具体化、常态化、精准化。二是同级监督、领导班子监督、关键少数的监督。《监督执纪问责管理暂行办法》里已经明确同级监督就是要做到监督到位、提醒到位、纠正到位、汇报到位。我们要加强对本级领导班子成员在决策上的监督，对于出现的一些问题，特别是在沟通的时候，我们一定要提醒到位，如果我们的领导班子成员一意孤行的坚持，那我们就必须要纠正到位，不能让错误决定和错误决策影响到公司正常发展，如果纠正不到位就必须向上级党委纪委汇报到位。我们的纪检监察干部要有一切为公、一切为职工群众的政治站位，以坚定初心锤炼过硬作风，只有这样，才能更正确的用好手中的监督利剑，做到履职尽责担当。三是执纪问责，正确运用监督执纪“四种形态”，准确把握“三个区分开来”。只有把握准、运用精，我们的工作才能实现超越和提升。在教育不起作用的时候，我们需要加大执纪问责力度，用身边事教育身边人。我们总有些人对教育漠视、对纪律无视、对帮助淡视，置若罔闻，悄悄滑到犯罪边缘，这个时候必然要失去自由、失去家人、失去幸福，等一切都失去的时候，也就晚了，所以我们要加强教育、加大执纪问责力度，更好地保护我们的身边人，不断营造风清气正的政治生态。四是要将学习成果转化为工作动力和成效。我们各级纪检监察干部要时刻保持“敢于斗争、善于斗争”的革命精神，为物资集团建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

最后，我再提几点建议：一是珍惜学习机会，好好的充电补钙加油。二是学习之后要消化吸收讨论，达到共同理解共同进步的目的。三是学有所获、学有所成、学有所用，我们学习完可以思考一下我们今后的工作该如何干，查漏补缺。最后，希望大家一定要敢于斗争善于斗争，在斗争中享受快乐和幸福，在斗争中维护良好的政治生态，在斗争中实现陕煤争创一流企业，在斗争中实现中华民族的伟大复兴梦。

我就讲到这里，谢谢大家！