总计2844份；点击31479次

     公司各党支部，各部门、供应站（中心）：

    根据物资集团《<关于印发<2020年党风廉政建设暨纪检监察工作要点>的通知》（陕煤化物彬纪发〔2020〕1号文件）的通知要求，结合分公司实际，制定分公司《2020年党风廉政建设暨纪检监察工作要点》，现将通知印发给你们，请严格贯彻执行，并抓好落实。

　　　　  中共陕西煤业化工物资集团有限公司彬长分公司纪委

                         2020年4月7日

陕西煤业化工物资集团有限公司彬长分公司

2020年党风廉政建设暨纪检监察工作要点

　　　　2020年纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届四中全会、中省纪委四次全会、集团2020年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。积极协作党委深化全面从严治党，完善监督体系，一体化推进“三不”，充分发挥监督保障落实、促进完善发展作用，建设高素质纪检监察干部队伍，推动分公司纪检监察工作高质量发展，为全面战胜疫情、区域物流中心建设高质量发展提供坚强的政治保障。

　　一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，践行两个“维护”

　 （一）强领会保贯彻。认真学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把“不忘初心、牢记使命”作为担当建设永恒课题和全体党员干部终身的课题，充分利用理论中心组、“三会一课”学习、专题研学、走访调研、日常自学等形式，坚持先学一步、深学一层，进一步学懂弄通做实做好表率近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑，指导工作，始终保持正确政治方向，增强践行“两个维护”自觉性坚定性。

    （二）严明政治纪律和政治规矩。探索推动政治监督具体化和常态化，发挥监督职能，以“两个维护”作为首要政治职责，明确监督重点，探索监督方式，加强对落实中央、省市、国资委、陕煤集团、物资集团、分公司等重大决策部署方面的监督，采取定期和随机相结合的方式，严肃查处违反政治规矩、政治纪律的人和事，推动政治监督落在具体、做在经常，确保政令畅通、落地落实。当前认真抓好疫情联防联控监督工作，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障。

　  二、强化监督执纪问责职能，提升工作效能

　（三）严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查贯彻民主集中制、落实中心组、“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　（四）协助党委落实党风廉政建设责任制。一是协作党委全面从严治党落实的监督，加强对主题责任清单和履责的监督管理，探索监督体系建设，强化监督合力，提高监督效能；二是坚守主责主业，围绕中心工作，聚焦监督执纪问责，严守从业底线、职责边界，推动党委履行好主体责任，增强主动意识，为党委履行主体责任提供有效载体、当好参谋助手，推动主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力；三是不断增强党员领导干部党内法规意识、敬畏意识、责任意识、党风廉政建设“一岗双责”意识，促使党员领导干部尽责履职，推动党风廉政建设工作全面落实；四是协助党委完成常规性工作，抓好分公司党风廉政建设年初工作安排、日常督促检查、年末考核等关键环节，促进各项工作任务落细落实。

　 （五）持续推进“三转”工作。按照党章党规和宪法监察法等有关规定，进一步聚焦主责主业，规范党风廉政监督员、纪检委员工作标准化建设，整合运用监督力量，提升监督工作质量。

　 （六）做实做细日常监督。强化监督，紧盯“关键少数”、“关键岗位”，围绕权力运行关键环节，严格日常监督，精准用好“四种形态”，促进担当作为、廉洁从业。严格认真履行各项职能，创新加强日常监督工作，常态化做好好重大节日时间节点明察暗访、党员领导干部和公权力人员八小时以外监督。

　   （七）落实好“企廉网”建设运行工作。认真贯彻落实物资集团“企廉网”建设运行要求，学习借鉴榆通公司及其他兄弟单位“企廉网”运行工作经验，规范运行工作，公开企业廉政信息和公权力运行轨迹，做到权力运行可监控可查询可追溯，促进公开透明廉洁用权，推动公权力在阳光下运行。

　 （八）坚持用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓细、抓实，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　（九）精准实施追究问责。聚焦管党治党政治责任，加大问责力度，防止该问责不问责的、问责不力与问责泛化、简单化等问题，提高问责工作的精准性、实效性。

　　（十）充分发挥办案治本作用。以“三不”一体理念、思路和方法推进反腐败工作，做深查办案件“后半篇文章”，督促推动案发部门、供应站（中心）所属党组织，抓住典型问题，深入剖析发案原因，开展警示教育，进行问题整改，健全有关制度，推动以案促改制度化常态化。

　　　三、持续整治作风问题，落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风

　　（十一）突出整治重点。一是在贯彻落实上级党委、纪委、同级党委重大决策部署方面，重点整治单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题；二是在员工群众服务保障方面，重点整治漠视员工群众利益，对员工群众反映强烈的热点难点问题无动于衷，对员工群众合理诉求推诿扯皮，不作为等问题；三是在履职尽责方面，重点整治重点工作落实不力，需配合协调工作推诿扯皮、回避矛盾问题不担当不作为等问题。

　　（十二）严格贯彻落实中央八项规定精神。狠抓“十项费用”监督管理，畅通信访举报，强化明察暗访，发挥群众监督和舆论监督作用，提高发现问题线索能力，严查违规发放奖金补贴、违规接待、违规报销等突出问题，严查享乐主义、奢靡之风，加大通报曝光力度，推动完善制度规定和强化制度执行，化风成俗、成为习惯。做好节日期间纠正“四风”工作，深化违规收送礼金问题专项整治，并与领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题整治统筹推进，营造风清气正的工作环境。

　　（十三）发挥党员领导干部带头作用。围绕国企干部队伍中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异以及“五个聚焦”等重点问题，在全公司开展干部作风再排查、再整改。要以政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义，促使党员领导干部不忘初心，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，自觉抵制不良风气，勇于同身边的不正之风作斗争，共同营造气清天朗的政治环境。

　　　四、强化信访举报工作管理，狠抓受理事项规范办理

　　（十四）加强信访举报宣传。公布信访举报受理范围、通信地址、来访接待场所地址、举报电话、举报邮箱，畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导群众依法、有序、如实举报。

　　（十五）完善工作制度。严格落实归口受理制度，指定专人负责信访举报受理工作，对检举控告类信访举报件及时受理、认真办理，提高问题线索处置质效，做到事事有着落、件件有回应。严格落实信访举报分析制度，定期分析研判信访举报情况，对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见，督促信访举报比较集中的部门、站点（中心）查找分析原因并认真整改。

　　（十六）切实保护干部干事创业积极性。对于造谣诽谤、诬告陷害的，要坚决惩治，并为干部澄清正名。认真贯彻“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好工作氛围。

　　　五、强化廉洁教育、稳步推进廉洁文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线

　　（十七）常态化开展反腐倡廉教育。一是认真贯彻落实新时代党的建设总要求，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，切实担负起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；二是要大力学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、严明党的政治纪律和政治规矩、切实增强担当精神、切实改进作风、全面履行管党治党政治责任等要求。要坚持不懈开展形势任务教育、党内法规教育、作风教育、违纪案例警示教育；三是认真组织好六月份党性党风党纪宣传教育月活动，抓好对十九届中央纪委四次全会、省纪委四次全会，以及省国资委和集团公司有关会议、物资集团、分公司党政有关精神的宣贯，以及对《集团公司政纪处分暂行规定》、物资集团落实中央“八项规定”精神实施办法和“32个不准”等纪律规定的再宣传。

　　（十八）深入推进廉洁文化建设。一是持续做好廉洁文化示范点工作，严格贯彻落实集团廉洁文化示范点创建工作通知要求，有效推进各项工作正常有序开展，取得实效；二是利用纪委网站通报典型案件特别是身边人身边事，加强党员领导干部干部警示教育，以案明纪，以案为鉴；三是借助传统节日、廉洁自律型支部建设、“三会一课”等，通过学习优秀历史传统文化、红色革命文化和讲述“廉政小故事”等活动，开展纪律教育学习宣传月活动，加强思想道德、理想信念和党纪国法教育，注重领导干部家风建设，筑牢家庭廉洁防线，多形式多渠道开展警示教育和廉洁文化建设，传递与涵养修身律己、廉洁齐家的清风正气。

　　六、不断完善制度建设，做好贯彻落实工作

　　（十九）扎实开展岗位廉政风险防控提质增效工作。严格贯彻落实物资集团纪发[2018]19号文件通知要求，持续推进岗位廉洁风险防控管理工作，充分利用实践成果，发挥廉洁风险防控功能，做到层层防控、步步融入，促使此项工作常态化运行，进一步夯实企业惩治和预防腐败体系，带动企业健康良性发展。

　　（二十）扎紧织密制度笼子。针对廉政风险点，依据法律法规、廉政要求、工作职责等，制定切实可行的防控措施，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。针对案件暴露出来的问题，督促各部门加强管理监督，建立健全制度，着力堵塞漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题，督促协助党委开展专项治理，力争达到查办一案、警示一批、教育一片的效果。

　　七、加强巡视巡察整改落实监督管理，做好后半篇文章

　　（二十一）继续抓好巡视巡察整改落实。落实好集团定期开展巡视巡察整改“回头看”工作，查缺补漏、精益求精，扎实抓好巡视巡察整改任务落实，建立抓整改落实的长效机制，增强抓整改保落实的思想自觉和行动自觉，特别是对于长期性整改落实任务，要紧盯不放，持续用力，不断取得新成效，推动全面从严治党在公司上下纵深发展。

　　八、提升专业能力，着力建设高素质铁军队伍

　　（二十二）强化纪检干部队伍建设。一是加强党风廉政监督员、各支部纪检委员日常监督管理，明确职责定位，理顺工作关系，促进纪检工作开好局、起好步；二是督促党风廉政监督员、各支部纪检委员履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员监督执纪作用。

　 （二十三）加强业务素质培训学习教育。一是抓学习，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规党纪，学宪法法律法规，通过不断学习全面提升能力素质深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头加强党的政治建设，在牢记初心使命、践行“两个维护”、执行各项制度、落实上级决策部署上作表率；二是抓培训，积极参加上级纪委、分公司组织的各类培训，提升业务技能、培养业务骨干。三是抓帮带，以老带新、以强带弱，手把手教方法、传经验，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好学习氛围。

　　（二十四）严明纪律要求。认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格遵守“十五不准”行为规范，教育引导和督促纪检监察干部强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内，对违纪违法的纪检监察干部“零容忍”，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”，建设高素质铁军队伍。