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根据《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）和有关法律法规及其它重要规章制度，进一步建立健全党内监督、行政监察与群众监督相结合的监督机制，结合公司实际，特制订本办法。

第一条  党风廉政建设监督员，在公司党委的领导下，对本公司

党风廉政建设工作进行有效的监督，促进党风廉政建设工作顺利开展。

第二条 公司所属各党支部分别推荐设立 3 名党风廉政建设监督

员，党风廉政建设监督员在本支部党员中选取，也可由纪检委员兼任， 由公司党委聘任（党风廉政监督员审批表详见附件 1 ）。

第三条 党风廉政建设监督员应该具备以下条件：

（一）具有较高的政治素质，拥护并执行党的路线、方针、政策， 遵守国家法律法规；

（二）热心党风廉政建设，愿意承担监督检查任务，履行监督人员工作职责；

（三）具有较丰富的文化知识和相关业务知识，有一定的政策理论水平和参政议政能力；

（四）有较强的事业心和责任感，人品正直，公道正派，敢于坚持原则，善于听取各方面意见，能够实事求是地反映情况；

（五）在员工中有一定的代表性和社会影响，并有较高的威信， 能密切联系群众。

第四条 党风廉政建设监督员负责对本支部党员干部在贯彻执

行党的路线、方针、政策和遵纪守法，廉洁自律等方面进行监督。

职责：

（一）参加公司组织的关于党风廉政建设和反腐败工作的活动， 年终考核和调查研究等；

（二）参加公司召开的有关党风廉政建设工作会议；

（三）了解和反映群众对公司党风廉政建设方面的意见、建议和要求；

（四）对本支部党风廉政建设方面的有关情况进行明察暗访；

（五）提出加强党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议。

权利：

（一）根据工作需要查阅公司有关文件和资料；

（二）参加或列席公司有关会议；

（三）参加公司组织开展的有关活动；

（四）了解所反映意见建议的办理情况；

（五）提出加强干部教育管理、改进工作的意见、建议。

第五条 各级党组织和党政领导干部要加强对党风廉政建设监

督员的领导和管理，积极支持他们开展工作，为他们创造和提供必要的条件，请他们参加有关会议和活动，了解有关情况，以便于实施监督。

第六条 党员领导干部要自觉地接受监督，带头接受监督，不允

许任意刁难、打击报复。

第七条 党风廉政建设监督员日常工作，由所在支部组织管理。

各支部应根据形势和上级的要求，及时向党风廉政建设监督员布置工作，了解情况，认真听取他们的意见、反映和建议，对他们反映的问题要认真研究，采取切实措施，妥善处理，促使他们认真开展工作。

第八条 公司除对党风廉政建设监督员进行培训外，各支部要经

常组织他们学习。公司对各支部的党风廉政建设监督员的管理、落实和发挥作用的情况，进行不定期检查，并纳入党群目标管理考核。

第九条 遇有下列情况之一的，由各党支部提出并报公司党委批

准，可提前解聘党风廉政建设监督员：

（一）在任期内有违法、违纪行为的；

（二）无特殊情况连续半年不参加活动的或部履行监督职责的；

（三）因身体状况欠佳或工作变动等原因，不能继续参加监督员工作的；

（四）本人提出不再担任监督员工作的;

（五）调离单位时，其聘任同时解除。

第十条 党风廉政建设监督员每届任期为二至五年，聘期届满后， 根据工作需要并征得本人同意可以续聘，但原则上不超过两届。

第十一条 本办法由公司党委负责解释，本办法自下发之日起实

行。