廉洁文化是中国历代政治家、思想家和人民大众在长期历史发展过程中形成的关于反腐倡廉的思想、制度、实践及其所积累的经验。廉洁文化是企业改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”,以润物无声成风化人的熏陶,使员工追求更加高尚的道德情操和廉洁自律的价值观念与行为方式,增强抵制腐败行为的自觉性,进而有效地激发员工的积极性和创造性,不断促进企业高质量发展,实现行稳致远。
《森林翁"的毁家路》 诵读者:胡馨允
发布时间:2021-11-05     作者:


2017 7月,中国吉林森林工业集团有限公司原党委书记、董事长柏广新被吉林省纪委立案审查。作为大型国有林业集团一把手,同时又是家中的"主心骨""顶梁柱",柏广新长期以"森林翁"自居,背离党性原则,疏于修身立德,把歪风邪气引入家门,潜移默化甚至刻意"培养"妻儿走上邪路。

2005 5 月,柏广新被任命为森工集团党委书记、董事长。到任后,他不顾实际,抓企业生产经营重视"面子"忽视"里子",以讲排场来树立所谓的企业形象。他事事"要脸儿"、处处"要面儿",甚至下基层还让当地森林警车开道,十几辆车警灯闪烁、呼啸而行。

为了带妻儿一同享受这种"光荣",也为了给儿子"铺平"道路,柏广新多次带家人下基层"指导"。2006 5 ,他到白山市某下属企业调研,特意带上儿子柏某一同前往,用实际行动对儿子"言传身教"。柏某目睹父亲来时"指点江山"、走时"车厢满满",逐渐也踏上了歧途。

    柏广新妻子苗某本是安分守己、行事低调之人,曾多次对父子二人进行规劝甚至警告,但柏广新对此不以为然,柏某也乐于在父亲庇护下享受特权,对母亲的劝告充耳不闻。然而,夫妻、母子同在一个屋檐下生活,苗某身陷污泥浊水之中,又怎能独善其身?

顶梁柱"被腐蚀,房倒终将屋塌;领导干部一已作风不正,全家定然"跑偏"。柏广新自破家门,把家作为收取钱财的"主阵地",带领家人在"逆行"的道路上越走越远,最终无法回头。2006年至 2015年间,柏广新利用提拔调整干部的权力,先后收受森工集团14干部贿赂共计1241万余元。其中,柏、苗二人单独或共同在家中收受贿赂共计851万余元,占比约68%

守着巨额财富,柏广新一家人规划着"美好"的未来。夫妻二人幻想着天南海北、安逸舒适的退休生活,儿子柏某设计着自己孩子的培养方向和美好前途。然而,人有百算,天有一算。亏了心的,早晚要补; 欠了债的,早晚要还。 2013 年到 2015 年,森工集团在房地产、人造板、类金融等产业板块上的潜亏高达 57.03 亿元。2015年,吉林省委对森工集团巡视期间,这些人又采取做假账、补干部任免手续、篡改会议纪要等方式对抗巡视。在柏广新之后,被立案审查的森工集团原总经理李建伟、副总经理刘力等7 名中高层领导干部也相继落马,吉林省国资委党委、纪委,森工集团党委、纪委等 17党员领导干部因监管不力被问责。

柏广新被审查后,儿子柏某所得违法收入均已被收缴,同时失去了工作。为此,柏广新常以泪洗面,十分忧虑柏某将来的生活。然而,他却从未深刻反思过,自己的所作所为给森工集团、给组织造成多大的伤害。"崽卖爷田心不疼",柏广新等人公私不分、家企不分,干尽"守林毁林"的坏事,践踏几代森工人的心血、等待他们的,必将是法律公正的判决。