总计944份；点击13270次

“希望各位同志不断加强政治理论和业务学习，提高管理能力，把好廉洁关口，以公正清廉的形象展示于职工，以新的起点干好本职工作。”黄陵分公司党委书记晁昕在中层管理人员任前谈话上，对4名中层管理人员提出要求与希望。

为进一步切实履行好全面从严治党主体责任和监督责任，把好政治关、廉洁关、形象关，提升干部廉洁自律、履职担当意识。4月23日，黄陵分公司通过对新任职的同志开展“廉考+双谈话”的任前廉洁教育形式，为新任职干部敲响廉政警钟，筑牢拒腐防变思想防线，拧紧干部廉政“发条”，早打“预防针”。

“对于即将走上新岗位的我来说，通过廉政谈话和廉政知识考试，增强了拒腐防变能力。”新任仓储中心副主任杨小锋说道，“让我们真切地感到了纪律规矩的约束和责任的担子。在新的工作岗位上，我们将以更加严格的标准要求自己，严守纪律，履职担当。”

“希望通过任前的廉洁教育，让每一名履新干部切实把党纪党规在心中立起来、严起来、执行到位，时刻增强自律意识，做‘忠诚、干净、担当’的表率，要把‘不能腐、不想腐、不敢腐’作为人生格言，贯穿工作始终，推动公司全面从严治党向纵深发展。”该公司纪委书记邓涛在集体廉政谈话中强调。