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  近年来，进出口公司秉承“以人为本”的思想，推行人性化的管理方式，以创建幸福型企业为载体，全面实施员工关爱工程，把对员工的关爱作为企业管理和企业运营的重要抓手，极大地激发了员工投入企业发展的热情，促使进出口公司走上健康可持续发展之路。

    细微着手 暖心暖胃

    进出口公司位于西安主城区东北部灞河与渭河三角洲的西安国际港务区里，地处偏远，周边餐饮服务稀缺，公司员工每日早午餐无处购买。为了解决这一现状，进出口公司在办公区设立茶水间，购置冰箱、微波炉、烤箱、餐桌椅等的设备，为员工每日自带早午餐提供了冷藏和加热的便利条件。公司还在茶水间栽种各种绿叶植物与开花植物，为原本单调的茶水间增添几许情调，让大家在工作之余放松心情。同时，在节假日，组织大家在茶水间集体包饺子，既丰富员工的文体娱乐活动，营造喜庆、祥和的节日气氛，又增强大家团结向上、健康、科学的生活方式。

    随着公司与员工沟通多了，距离近了，心自然而然就贴在了一起，员工对进出口公司的归属感也越来越强，工作中的督促和协调也顺畅起来。

    紧盯需求 小事入手

    进出口公司所在办公楼的洗手池之前未提供洗手液，公司主动为洗手池配备了洗手液，并结合大家清洗水杯、餐具的需求购买了洗洁精。每逢天气变化，交通管制等，员工都会在工作群中收到有关的温馨提示。例如最近西安取消冬防期机动车交通限行的新闻，大家也会在工作群中看到转发的新闻。
员工过生日，还能在工作群中收到大家的祝福和公司送上的蛋糕卡。三八妇女节进出口公司组织女员工集体登山，强身健体。

    一件件细微的小事如春风化雨，滋润着员工的心田，随着文体活动组织的越来越多，欢声笑语传递出大家对进出口公司心连心的真实感受，体现出公司对员工的关心和爱护，体现出员工对公司自心底涌现出来的感激之情，进出口公司的发展一片生机勃勃。

    聚焦工作 不忘学习

    进出口公司同时注重树立员工正确的价值观，丰富员工的精神世界，在公司会议室建立职工之家书屋，打造安全文化角。并因地制宜将办公区昔日的走廊合理利用改建成为“企业文化长廊”、“党建文化长廊”和“安全文化长廊”，让全员在工作之余，能够耳濡目染地接受合融同心、合力同创、合和共赢的“合文化”的熏陶和洗礼，潜移默化的掌握安全自救知识，并引导大家树立正确的价值取向和理想信念，以良好的精神风貌、扎实的工作作风投入到业务工作的开展中去。

    进出口公司还通过企业文化的宣贯，让“合文化”根植于每位员工的心中，引导员工以积极心态面对工作，适应变化、适应改革、适应竞争，从身心全方位打造团结友爱、积极向上、自信坚强公司氛围，形成内部良好的人际关系和宽松的工作环境，更增强员工的幸福感。实现了员工与公司的共同成长，为进出口公司不断科学、稳定、健康的发展注入了新的生机与活力。