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为有效提升公司“四化一创”品牌效益，全面增强行业竞争力，推进造价师队伍素养专业化提升工程，秦源项目公司于近日举办了2023年造价工程师备考培训会，邀请在职一级造价工程师、历年优秀高分员工为讲师，组建“内部业务培训师”团队。旨在强化员工备考的针对性和实效性，提升造价师资格考试通过率，进一步提高员工的执业素质与理论水平，全方位筑牢公司高质量发展的知识堡垒。 

培训会上，公司业务骨干、在职一级造价师文晓斐结合《全国一级造价工程师职业资格考试大纲（2022年版）》考试内容，带领备考员工对造价管理、工程计价、技术与计量、案例分析四门备考科目的题型进行了梳理，对考试易考点、重点、难点进行剖析讲解。龚文提醒大家应结合个人备考情况，盯牢学习进度，紧靠书本，重视真题，学会“抓大放小”，方能“以小见大”。

针对案例分析等难点科目，优秀高分员工迂昊昆以案例分析真题为例，向大家逐步展示了具体步骤的得分要点与列式技巧，切记勿因粗心大意的计算错误而失分。刘晓利则向大家展示了自己备考时的小技巧，用思维导图整理每本书、每个单元的知识点，更能保证自己在面对茫茫题海时，逐浪砺兵，藏剑出鞘，一举成功。

下一步，该公司将进一步强化员工基本功训练，建立2023年造价工程师备考群，为备考员工制定学习培训计划。创新“每日一题、每周一测、每月一考”机制，为员工提供包含备考好书推荐、专项专练纠错、业务案例解析等特色服务在内“助考暖心包”，确保备考“大练兵”与实际工作紧密结合，互促互进。

本次培训内容丰富，重点突出，以“内部培训＋模考倒逼”相结合的方式，不断深化以考促学，以学促练，以练促行，夯基础强培训，持续提升专业技术人员执业素质和业务水平，为圆满完成公司全年目标任务，推动实现高质量发展提供了坚强保障。