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怎么实现党建与经营、业务深度融合？

党建提质增效从何谈起、如何实现？

“党建+”，如何在“+”上做文章？

这三个问题，秦源项目公司党支部给出了较好的答卷。

近年来，该支部坚持以党建工作“全面覆盖”为基础，以党建与中心工作的“全面融合”为目标，创新推动党建工作内容、形式、载体、方法及手段，逐渐形成了具有秦源特色的“五心五强”党建品牌。“‘融入’成为党建工作的鲜明特色，‘服务’成为党员的自觉追求。”这是该支部在深入推进“融入式党建”的探索和实践中得到的经验，也是全体党员的共识。

党建+自身建设，夯实工作基础

——严格落实规范“硬要求”。推行支部“1+1+10标准化管理体系”，围绕1本手册即《党支部标准化规范化工作手册》，1本记录即党支部组织生活记录本，建立10项党建工作制度，规范管理支部各项工作。制定“1+4”组织生活指南，即党员学习教育培训总体安排+4份清单（党员学习计划、主题党日计划清单、党员教育培训工作计划表、党课计划安排），高质量做好各项规定动作。

——创新支部生活“新想法”。该支部精准对接党员需求，不断丰富主题党日活动内容形式，聚焦中心工作，围绕重大节日、重要时间节点，将主题党日与志愿服务、廉洁教育、安全环保、服务职工等有机融合，“党建引领聚合力 企业安全进心间”“走访企业听心声 共谋党建促发展”“践行物资集团‘合’文化”等活动有效激发党员参与热情，形成了“动作标准、亮点突出、特征明显、党群共促”的良好局面。

党建+经营业务，汇聚发展合力

——以载体搭建强化责任担当。该支部制定《党建融入中心工作实施方案》，推动党建工作与中心工作目标衔接、过程融合、落实同步。形成了“四个服务”“163”工作机制等实践成果，先后成立西卓煤矿概算梳理、神木富油概算梳理等两支秦源“铸心”新长征党员突击队，新疆哈密项目、曹家滩企业定额编制、应收账款专项治理等党员项目攻关组，有力推动党建整体质量和企业发展效益协同提升。

——以融合共促激发党建活力。该支部与陕煤集团基本建设管理部共同研究制定了《党建管理共创共建“结对子”实施方案》，建立了共建关系，联合开展主题教育研学活动；与长安石门电厂开展主题教育“党建+N”共建活动，搭建起党组织优势互补、资源共享的平台，推动党建互学互促、业务互联互通；通过不断优化党建品牌内涵、擦亮品牌底色、扩张品牌影响，在多次推介中使之成为促进业务承揽的“助推器”。

党建+为民服务，厚植企业文化

——“三全服务”体系成效显著。该支部推行党员责任区“2366”工作法，将形势任务教育、职工群众文化、民主协商议事等服务功能整合植入，通过“领导班子+联系部门”“党员+责任区”干群、党群联系平台，构建起三级联动体系，引导党员干部定期深入各部门亮身份、解难题、强党性，实现服务职工群众“零距离”。

——“暖心平台”搭建凝聚人心。该支部契合“雷锋月”“儿童节”“驻外职工暖心行动”等，先后开展“‘植’此青绿，赴春之‘源’志愿服务”“与爱同行 情暖特殊儿童”“‘秦’暖驻外 ‘源’爱汇聚等活动，切实提升党组织的“党味、情味、暖味”。并常态化落实慰问政策，逐渐形成了党员和职工群众的自豪感、归属感。

2020年12月，该支部被评为陕煤集团第一批党支部标准化建设示范点，2023年被授予陕煤集团“先进基层党组织”称号；该公司荣获中国煤炭建设协会“煤炭行业工程造价管理优秀企业”、陕价协“工程造价咨询先进企业”、西安市莲湖区“文明单位”等等……一项项荣誉的背后，是奋斗、是执着、是创造，是新时代秦源造价人在市场中砥砺前行的一串串足迹。站在新的起点上，该支部将持续探索党建工作融入各项重点工作的新路径，打造党员带头、治理有方、群众参与的生动格局，努力建设让陕煤放心、让群众满意的奋进支部、奋进之司。