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- 综合管理部：955份
陕西秦源工程项目管理有限公司
员工守则（暂行）
一、职业准则
1、基本原则
（1）公司倡导诚信为本、严谨执业、确保质量、顾客满意的企业方针、要求全体员工遵守国家政策法规和公司规章制度。
（2）员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。
（3）公司倡导团结协作、坦诚平等的人际关系，员工之间相互尊重、互相协作。
（4）公司员工在执行审计或其他签证业务时，如与客户存在可能损害独立性的利害关系，应主动向公司声明，并实行回避。
（5）公司员工应与同行保持良好的关系，不诋毁同行，并不得采用强迫、欺诈、利诱等不正当方式招揽业务。
（6）公司员工在执行业务时应当正直、诚实，不偏不倚的对待有关利益各方。恪守职业道德，实事求是，不为他人所左右，客观的进行工作。
2、员工未经公司法人代表授权或批准，不得从事以下活动
（1）以公司名义谈判、签约
（2）以公司名义进行招标、投标活动
（3）以公司名义提供担保或证明
（4）代表公司出席公众活动
3、公司禁止下列情形兼职
（1）利用公司的工作时间或资源从事兼职工作
（2）在公司的业务关联单位或商业竞争对手兼职
（3）所兼职工作对本公司构成商业竞争
（4）因兼职影响本职工作或有损公司形象
4、公司禁止下列情形的个人投资
（1）参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的
（2）投资于公司的客户或商业竞争对手的
（3）以职务之便向投资对象提供利益的
（4）以直系亲属名义从事上述三项投资行为的
5、保密义务
（1）员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。
（2）员工未经授权或批准，不准对外提供公司机密文件、工程图纸等未经公开的经营情况等。
6、保密规则
（1）公司所有机密文件必须妥善保管，严守秘密。
（2）公司所有保密资料，未经公司主要领导批准不得复制、复印、录音、外传。
（3）计算机设专人管理，并设密码保护，非本机操作人员不得随意开机。
（4）各部门主管为该部门保密资料管理第一责任人，要常讲、常抓、落实具体责任人。
（5）各部门工作人员为该部门保密资料管理直接责任人，要加强管理，防止涉密资料泄露。
（6）涉密资料的复制、复印须经部门主管先审核再报公司主要领导审批。
（7）违反保密规则者，视其情节轻重给予相应的处罚或移交有关机关处理。
7、职业道德
（1）公司有序健康地发展，取决于每位员工的工作态度和日常行为。每位员工应时刻谨记自己代表着公司的形象，在任何时间、地点都应注意维护公司的形象和声誉。
（2）为客户提供服务时，一律不得接受客户或利益相关人的贵重礼金、赠品或其他特殊待遇。
（3）员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上交公司，否则视为贪污。
二、行为准则
1、所有公司在职员工必须按时上下班，如因病或有事需要请假的，请提前向部门领导提出请求，并保持通讯畅通。如果请假时间超过一天的，请当面向公司领导请假。
2、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活。
3、随时保持工作场地整洁，禁止在规定场所以内的区域吸烟。
4、办公接听电话应注意使用礼貌用语，如当事人不在，应代为记录并转告。
5、禁止在工作期间随意串岗聊天，办公区域不得高声喧哗。
6、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
7、未征的同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
8、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属于自己职责范围内的事务应就自己所知告诉咨询对象，不得置之不理。
9、未保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：
（1）如果公司有相应的管理规范，按规定办。
（2）如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需按规定办，并及时向上级提出修改建议，这是员工权利，也是员工的义务。
（3）如果公司没有相应的规范，员工在请示的同时可以建议制定相应的制度。
（4）公司要求所有员工应保证通讯畅通，员工在7:00—23:00时间段内不能关闭手机，以便于公司业务联系之需要。
三、服务原则
1、尽职尽责，高质高效地完成工作任务。
2、时刻谨记，客户的需求就是我们的需求。
3、认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于工作汇报，应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但在紧急或特殊情况下不受此限制。
4、员工之间应以诚相待，彼此尊重。
5、正确、有效、及时地与同事、与其它部门进行沟通。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。
6、谨记自己是公司的一员，不仅仅是部门的一员，在完成本职工作的同时要听从公司的其它安排。
7、研习业务知识，提高专业技能，开发自身潜能，表现出主动参与、积极进取的精神面貌。