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榆通公司：“三点发力”让廉洁文化“有知有味”

榆通公司 郭静           

为贯彻落实物资集团纪委关于廉洁文化示范点建设工作部署，探索廉洁文化品牌建设模式，榆通公司纪委紧紧围绕“1+3+3+3+N”的工作理念，注重创新方法、彰显特色、突出成效，积极推进廉洁文化示范点建设，让廉洁文化“有知有味”。

创新方法，精心选好廉洁文化建设的着力点

今年以来，该公司纪委先后印发《关于创建廉洁文化建设的实施方案》和《2021年廉洁文化示范点建设实施方案的补充通知》等文件，通过季度例会、专题会同各党支部进行充分讨论，在各党支部党建活动室设立4个“廉政书屋”，在物资总库打造了廉洁文化阵地，确定2021年廉洁文化示范点建设着力打造“进站库”的目标。采取廉洁从业宣誓、观看《永葆政治本色》等警示教育片、重申《物资采购人员廉洁从业若干规定》和公司《作风建设“十条禁令”》，参加陕西省第四个纪律教育学习宣传月党史党规党纪知识测试和陕西省国资委系统党史、党纪、法规知识竞赛，撰写纪检相关新闻稿件、论文40余篇等形式，选好廉洁文化思想着力点，进一步丰富廉洁教育阵地，有效防范风险。

彰显特色，精心选准廉洁文化建设的嵌入点

该公司纪委积极开展读史思廉、谈心促廉、活动明廉、家庭助廉、作品“晒”廉“N廉活动”，筑牢廉洁文化根基，为公司党风建设和反腐倡廉工作提供了有力的文化支撑。即党员干部撰写读史思廉感想49篇、公司领导班子廉政谈心90余次、公司纪委自导自演了《我的爸爸》《“正”与“严”涵养家风》《纪委带您过“廉节”》等微电影、党员干部家属撰写廉洁亲情寄语41条、职工家属座谈会等，同时推行供应商回访机制、“蹲点办公”、“廉洁小讲堂”宣讲等活动，创新特色，督促业务人员不断转变服务理念，让干部职工在浓浓的“廉味”中不断涵养廉洁自律意识。

突出成效，精心固化廉洁文化建设的支撑点

该公司纪委不断增强廉洁从业成效，在公司举行年度框架协议招商谈判之际，同供应商签订《廉洁协议》238份，并采取交流和回访形式，进一步增强了“亲”与“清”的关系；在岗位廉洁风险防控的基础上创新开展了切实可行的“三诊三评”廉洁体检，按季度进行“廉洁体检”活动，通过自评，支部联评，纪委综合打分等方式，有效提高了党员干部的纪律意识；在开展党员“承诺践诺”活动中，全体党员结合岗位特点，在承诺事项里严肃承诺廉洁从业事项，端正了职业道德思想，增强了道德观念；同时，将党风廉政建设要求深度嵌入经营管理的各个环节，经常性开展安全管理、招投标、工程建设（维修）和三公经费等专项监督检查，不断完善“一方一账一册”工作（即：物资质量监督第三方、物资采购招投标监督台账、支部纪检委员纪实手册），推动形成靠制度管人管事管权的治企环境。