总计1387份；点击14195次

为帮助困难职工家庭子女顺利入学，按照物资集团工会《转发关于开展 2021 年金秋助学活动的通知》（陕煤化物工发[2021]18号）文件要求，榆通公司工会委员会高度重视，迅速对公司所属各部门、站库开展调查摸底，积极解决困难职工子女上学难、升学难的实际问题，现将活动情况总结如下：

一、积极发动，精心组织，采取多种形式开展助学活动。

“金秋助学”是工会帮助困难职工的工作延伸，是落实“组织起来，落实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织和公司职工的桥梁和纽带作用的有效载体。榆通公司工会在接到物资集团《关于开展2021年“金秋助学”活动的通知》后，高度重视今年“金秋助学”活动，结合实际情况，进行了认真安排部署，指定工会专人负责此项工作；使“金秋助学”活动落到实处。在公司QQ群里转发了此次文件，统计今年考入全日制高等院校职工子女，将家庭困难的职工子女作为重点帮扶对象，认真制定具体助学方案，积极开展助学活动，确保助学活动有序开展。

二、调查摸底，精心部署

为使今年金秋助学活动正常开展，让符合条件的困难职工子女都能得到资助。今年，榆通公司提前谋划，贯彻落实集团“不少一人，不漏一户”的帮扶救助，将相关统计表发送至各部门、站库负责人进行摸底统计。按大中专、本科及研究生等分类，实行精准救助。

三、严格把关，确保救助资金落实到位

对符合申报条件的，由困难职工本人提出书面申请，详细填写“物资集团困难职工子女高等院校新生入学救助申报表”，提交子女户口本、准考证、录取通知书复印件、身份证复印件等相关资料。在基层单位把关、上报的基础上；公司工会再对申报的对象调查核实，初步拟定帮扶对象，并对确定的帮扶对象名单向工作单位公示，接受职工群众的监督，确定无误后建立困难学子“助学”档案，做到“三清”（学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清）。

四、金秋助学，效果良好

2021年“金秋助学”活动中，经过摸底筛选、资料核对后，确立了今年的帮扶对象为榆通公司榆林化学供应站员工陈秦州女儿。公司工会开会研究对职工子女给予1000元助学资金，由公司党委书记、总经理带头向困难职工家庭进行慰问。整个助学活动公开、公正，使每一名符合条件的职工子女都得到了资助，为他们安心上学创造了条件。

陕西煤业化工物资集团榆通有限公司工会委员会

                2021年8月18日