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物资集团开展“廉政谈心”筑牢“不想腐”堤坝

    “风起于青萍之末，浪成于波澜之间”，为将抓早抓小工作落到实处，物资集团纪委针对区域物流、工程服务、社会贸易三大板块业务量大、敏感点多、风险性高等特点，创新性开展“廉政谈心”工作。通过“听、谈、引、做”，对党员干部早教育、早提醒、早纠正，变传统廉洁教育为温暖谈心，夯实了党员领导干部的廉洁自律思想防线，使党员干部倍感关怀和爱护。自开展以来，各单位积极开展此项工作，共谈心480次，其中班子成员谈心228次。

从“谈心中”扎牢廉洁思想

“廉政谈心”是物资集团将党风廉政教育由“统一化”转变为“个性化”的一项重要举措，针对谈心对象岗位实际、工作背景等提出“定制谈心内容”，切实发挥出“谈心”的最大实效。谈话内容重点围绕落实党风廉政建设责任制，岗位廉洁风险点，遵守廉洁自律规定情况，党风廉政建设工作意见或建议，工作中存在的问题等方面展开。通过谈心，促使党员干部主动对标找差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，营造了廉洁自律守底线、凝心聚力谋发展的良好氛围。

从“谈心中”创新工作思路

物资集团及所属各单位在谈心过程中开阔思维、创新理念，集结团体智慧力量，不断突破“老固”思想，多措并举推进各项工作高质量发展。区域物流板块单位将廉政谈心作为“阳光采购”的有力抓手，通过“重点谈、走心谈”，切实加强了公司岗位廉洁风险防控管理。工程服务板块单位通过廉政谈心及时发现问题，采取制定《造价管理人员廉洁从业若干规定》、规范招标程序、打造“智慧监理部”等有力措施，有效防范了“吃、拿、卡、要”等现象的发生。社会贸易板块单位在项目开启前将“廉政谈心”前置，以先入思想筑牢廉洁从业根本，进一步增强党员领导干部廉洁自律。

从“谈心中”体现企业关怀

物资集团纪委始坚持把信任关心、爱护帮助党员领导干部作为工作出发点，着眼于关口前移、防患未然。在谈心过程中，注重谈心交流方式，通过“面对面、实打实、心贴心”的交流，使党员领导干部能够敞开心扉、畅所欲言，欣然接受善意提醒，深切感受到企业的关怀。今年“廉政谈心”工作与“德润陕煤”家风建设工作有效融合，将企业关爱延伸到家属，积极召开“廉内助”座谈会，引导党员领导干部及家属筑牢思想防线，严守道德底线，不碰纪律红线，营造了浓厚的“以家风促廉风”氛围。