彬长分公司聚焦经营任务，突出主责主业，弘扬清廉之风，持续正风肃纪，推动党风廉政建设向纵深发展，营造风清气正干事创业的良好环境。

齐抓共管，筑牢清廉防火墙。该公司严格按照“党委总抓总管、纪委主抓主管、部门直抓直管、基层实抓实干”的工作思路，以规范管理制度和工作流程为抓手，重新修订《“三重一大”决策管理办法》，进一步规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项的决策行为，提高决策水平，防范决策风险。各职能部门坚持融入业务抓监督，建立自查台账，对业务范围内的日常管理工作进行监督检查，构建了贯通纪检、财务、合同、接待、验收等环节的协同监督工作机制，有效提升监督质效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。

文化引领，形成清廉好风尚。文化而润其内，养德以固其本。该公司常态化开展党纪国法教育，将党纪国法纳入党委理论中心组学习、党支部理论学习计划，组织班子成员深入基层党支部讲廉政党课；组织党员、干部走进咸阳家风主题公园，感悟红色文化，沐浴廉洁清风；组织中层管理人员和重点岗位人员到党风廉政教育基地参观学习，观看《永远吹冲锋号》《贪欲之祸》等警示教育片，营造崇廉、尊廉、促廉、守廉的浓厚氛围，引导党员、干部修好“慎独课”、拉紧“纪律绳”、系牢“安全带”。

监督为要，把好清廉方向盘。该公司强化日常监督，针对发现的苗头性、倾向性问题，对相关责任人进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。对“一把手”和班子成员的廉政档案、述职报告、谈心谈话记录、“一岗双责”履职台账等进行监督检查。党委与各党支部书记及各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，每月对验收物资、公务接待、公务用车、财务管理、合同管理等环节以及重点工作推进情况开展检查，针对发现的问题建立台账，限期整改完成，架起纪律“高压线”、念好监督“紧箍咒”。在节假日等关键时间节点，组织党员干部学习中央八项规定及其实施细则精神，剖析典型案例，并开展廉洁提醒谈话，发送廉洁提醒短信，增强党员干部的廉洁从业意识和拒腐防变能力。

该公司将不断深化党员干部思想认识，增强党性观念，为深入推进作风建设增添动力，把全面从严治党要求落到实处，进一步增强党员干部履职尽责的思想自觉和行动自觉。