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海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。任何一起事故的发生都是有原因的，并且有征兆的。事故的发生是量的积累，在日常安全生产工作中，一些细小的错误行为很容易被忽略，或被一些所谓的经验而掩盖，侥幸、麻痹、省事、从重、冒险心理的存在，必然会助长员工的不安全行为习惯。

“十防九空，不可失防万一”这句警言告诉我们大多数事故都是由于违章引起的，且大部分又与习惯性违章有关。例如：常见违章有不按规定穿戴劳动保护用品、违反安全操作规程、堵塞安全通道等。因此人的行为习惯与安全有着密切联系，了解和控制人的心理因素，就能够控制和改变人的行为，杜绝事故的发生。

物资集团彬长分公司将安全文化建设作为2023年安全环保管理的重要任务之一，多措并举，通过强化安全文化宣传、安全教育培训、安全专题会议、安全警示教育、安全风险分析研讨等多种方式，促使在每位员工心里种下一种意识，产生一种行为，种下一种行为，产生一种习惯。我们要时刻紧绷安全这根弦，从源头上解决“人的不安全行为”,养成安全的行为习惯，才能远离事故伤害，才能让家庭生活美满，才能让企业持续发展。