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近年来，彬长分公司坚持把党员教育作为保持党员先进性的重要手段，不断创新党员教育方式方法，聚焦重点任务、围绕中心工作、结合实际问题，精准发力，扎实开展党员教育工作。

强化需求导向，在常学常新中“深化”

该公司根据工作实际设置培训课程，提升党员教育实效。建立党委统一领导，组织部门牵头抓总，各基层党支部具体实施的党员教育工作机制，形成体系化、结构化的工作格局。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的基本原则，结合集中座谈、问卷调查、调研走访等形式，广泛征求党员干部对学习课程的意见，整理后合理设置培训内容，提高“教”“学”匹配度，增强培训实效。充分利用“驻站包建”的有利时机，主动融入群众，紧盯党员群众关心关注的民生热点，制定“必学+选学”学习清单，纳入主题党日提示单，附上学习链接，通过分公司微信公众号发布推广，为党员干部每月的理论学习提供参考。推行“课堂教学+现场体验”模式，组织党员干部前往省内红色革命景点、廉洁文化展馆等，享受“沉浸式”教学，切实做到真学、真懂、真信、真用。

强化问题导向，在深思细悟中“消化”。

该公司打造“微党课”“微宣讲”“微阵地”为主体的“三微平台”，促进党员教育学在日常、常学常新。广泛动员基层党组织和党员参与，充分发掘周边先进典型，结合党员轮训和主题党日等活动，邀请身边榜样、优秀党员上台讲“微党课”。充分发挥党员在业务攻坚中的先锋引领作用，建立包站联建制，以“传帮带”的方式，在胡家河供应站和小庄供应站开展“标准订单”下站库工作。同时，开展“金牌供应站”“金牌计划员”“金牌保管员”评比活动、沟通微课堂“小灶”培训、党建知识小课堂趣味答题等活动，推动“党建+优质服务”精准化。

强化成果导向，在以学促用中“转化”

该公司以“学出成果，做出成效”为目标，引导党员将学习成果转化成干事创业、为民服务的实际成效，持续推动党员教育走深走实。扩大“辐射面”。围绕“物资保供、服务第一”原则，设置了党员示范岗、责任区，党员带头深入矿区一线，收集、落实、跟踪计划及物资到货情况，提升了服务满意度。提升“影响面”。深化“我为群众办实事”实践活动，通过“群众点单—组织派单—党员接单”模式，由党支部牵头梳理汇总群众需求，解决基层群众的急事难事5余件，不断形成“组织搭台、党员服务、群众受益”的良好局面。