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分类施策，助推“党建融合”“新”起来

 彬长分公司紧扣物资集团“红链引擎”党建品牌，深入践行“11533”党建融合新模式，积极探索“党建+”深度融合的新载体，达到党建成效与发展成果同频共振，助力完成生产经营目标任务。

用好“党建融合”新载体，实现“党建+经营”提档升级

该公司与彬长集团下属单位联合开展“党建对标”共建活动并签订党支部“党建联建”协议书，通过联合学习观摩、主题党日、研讨培训等活动联建共建的方式，以共学共鉴，促进党支部紧密合作与资源共享，实现业务工作互助；开展党员责任区、区队走访、物资质量反馈及仓库“四防”等活动，共走访190余次；从计划、验收、保管、运输、市场多方齐下，结合各岗位实际，把经营工作融入到党员积分管理考核中；开展多种主题党日活动，如“‘便客’服务暖人心”活动、“党建引领抓发展 煤海之光强本领”煤矿井下模拟仓参观活动，提升保供能力。

用好“党建融合”新举措，推进“党建+育才”晋位赶超

   为提升各供应站（中心）基础管理和基本功能，大力开展“双基”建设活动，举办三期交流互学活动，通过交叉互盘及交流座谈会，对存货管理进行分析，对库房标准化、业务流程操作水平进行总结，发现差异、找准根源，达到整改问题、提升数据、增强技能；开展“一月一讲”知识讲座，由各供应站（中心）负责人讲制度、谈管理，分享经验和心得，截至目前开展讲座5次；开展“师带徒”活动，通过党员与新职工签订协议，建立“一对一”帮带，从思想、业务、作风上传帮带；成立“示范供应站”党员突击队，增强“比学赶超”氛围，促进“梧桐计划”人才理念的落实。
用好“党建融合”新模式，助推“党建+廉洁”提标提优

 积极开展“廉洁自律 从‘秋’开始”、金池红色教育基地学习等主题党日活动；搭借“双基”建设活动，开展岗位廉洁风险防控专题会、“一岗双责”廉洁风险提醒专题会，认真学习《条例》、观看警示教育短片；优化各岗位风险防控流程图，完善廉洁风险防控体系建设；对资金密集、涉利面广、风险易发岗位，通过节前谈心谈话、廉洁风险提示、专题党课、党规党纪知识测试等，防止“破窗效应”，守好廉洁自律心，助推“清廉物资”品牌建设，为企业高质量发展打好政治基础。

用好“党建融合”新思路，促进“党建+安全”聚力聚效

 开展“党建红+安全蓝”知识答题、“党建引领+作业安全”警示教育、“党建红+安全蓝”安全风险辨识、“党建红+安全蓝”消防应急演练等活动，通过学习安全生产知识、闭卷答题考核模式、参观安全文化长廊、现场实操消防器材操作程序、讨论分析生产经营安全风险、更新“一库一图两清单”等，引导党员职工提高安全意识；组织开展“无脚本”消防逃生演练、冬季“三防”应急演练，提升职工的安全意识与操作技能，确保公司安全稳定运行。