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工作职责：1、负责仓储管理中心全面工作。负责中心所有物料进出库规划运作及品质质量的把控，贯彻执行公司各项规章制度，规范化管理、标准化服务，积极完成各项工作任务；2、时刻掌握仓储管理中心工作情况、解决存在的问题，对上级安排的各项工作进行落实、检查、总结、上报；3、负责修订完善本部门各项规章制度、管理办法、操作规程、工作流程并贯彻执行；4、加强安全管理，落实整改在检查中发现的安全隐患，隐患整改严格按照“五落实”的原则进行处理；5、负责部门人员的管理、培训工作；6、根据库房的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划；7、根据物资的性质合理决策存放区域，确定物资的存放位置；8、组织保管员做好各类物资的出入库管理，对出入库物资进行安全质量检验；9、根据作业要求，配合其他部门人员及时安排做好物资的装卸、搬运工作，改善物资的存储搬运环境，提高物资的装卸效率；10运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；11、定期检查仓库管理推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止物资受潮、受损；12、督导保管员建立物资的各类台账，对于出入库物资及时进行账务处理；13、定期组织库存物资的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况；14、对积压在库房的物资及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；15、编制并落实库房的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作。

二级廉洁风险点：1、利用职务便利，谋取不当利益，接受吃请或礼品；2、因私人关系或碍于情面，违反职业道德，放松安全管理。

三级廉洁风险点：1、对部门员工推诿、刁难供应商、使用单位等行为袒护包庇，损害公司形象；2、在工资考核分配中，不坚持分配原则，损害员工利益。

防控措施：1、加强学习，廉洁自律，增强防腐拒变能力；2、严格按照规章制度办事；3、严格按照规范的工作流程办事，自觉接受群众监督；4、严格按照规范的工作流程办事，自觉接受群众监督；5、加强典型案例警示教育学习，树立廉洁从业意识；6、对部门工资分配情况及时调研，并督导整改跟踪管理。