总计3128份；点击262461次

公司各党支部，各部门、供应站（中心）：

为客观公正地反映中层管理人员2020年履职、工作情况，中心将于近期对中层管理人员进行年度考评工作，现将有关具体事宜安排如下：

　   一、考核时间地点

　　时间：2020年12月下旬（具体时间另行通知）

　　地点：物流中心三楼会议室

      二、考评对象

      全体中层管理人员（18人）

      三、成立中层管理人员考核测评工作领导小组，确保本次考核测评工作有序开展。

      组  长：党委书记、总经理

      副组长：副总经理，党委副书记、工会主席，纪委书记  

      成  员：党群工作部、综合部负责人、各党支部书记

　  考核测评工作领导小组下设办公室。办公室设在党群工作部，党群工作部部长兼任办公室主任，负责考核测评工作的具体实施。

　   四、参会人员

      领导班子成员、中层管理人员及职工代表

       五、考评要求

     中层管理人员本人撰写述职述廉述效报告,并在分公司述职述廉述效大会上现场述职（现场述职人员名单见附件）。

   （一）报告要联系思想实际，对照岗位职责和2020年确定的工作目标，肯定成绩，总结实际工作、学习情况及经验体会，重点在找出差距，提出2021年工作打算。

　（二）报告分2020年履职情况、收获与感想、廉洁自律情况、具体存在问题及整改措施、2020年工作思路等五个方面，报告总体控制在2500字以内。  

　（三）现场述职述廉需制作PPT，脱稿叙述，时间控制在8分钟以内。

      六、考核及计算方法

   （一）考核采取会议述职述廉述效，现场民主测评的方式进行，与会人员对每位中层管理人员进行无记名打分测评。会后将在一定范围公布述职述廉报告及测评结果。

   （二）考核结果由三部分组成，即：分公司领导班子成员测评结果占总成绩的35%，中层互相测评结果占总成绩的30%，员工代表测评结果占总成绩的35%。

　（三）总成绩=分公司领导班子成员测评分数х35% +中层互评分数х30% +员工代表测评分数х35%。

　　七、相关要求

　（一）请中层管理人员于2020年12月25日前将述职述廉述效报告报党群工作部预审。    

　（二）中层管理人员考核是一项严肃认真、具体细致的工作，全体中层及以上管理人员要高度重视，杜绝任何不良现象发生，确保年度考核达到应有效果。

　  (三）所有测评程序均设测评箱，实行不记名投票方式，保证考核测评工作在公开、公平、公正原则下进行。

    特此通知

     中共陕西煤业化工物资集团有限公司彬长分公司委员会

                    2020年12月14日