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近日，彬长分公司党委被陕煤集团党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。在中国共产党成立100周年之际听到这个喜讯，彬长分公司上下倍受鼓舞。

近年来，彬长分公司党委始终把党的领导和党的建设放在首位、加强党的建设作为公司发展的“根”和“魂”，按照物资集团党建总体安排，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，深推“党建+经营+服务”和“四优四创”党建系列品牌创建工作，实现了经营效益与党建工作正向迭代。

党建引领转型升级取得进展。始终把党的领导融入分公司治理各个环节，分公司党委坚持把方向、管大局、促落实，领导班子带头转作风、做表率，紧跟国家、行业、陕煤集团以及物资集团发展要求，分公司紧紧围绕建设区域物流中心发展目标，牢牢抓住内部服务质量这个“牛鼻子”，持续改进内部服务工作，促进内部市场的不断巩固。通过设立井口物资超市、扩大代储代销物资品种来提高供应及时性，解决了用户普遍关心的供应效率问题。以建设智慧物流园区为中心，利用区位优势，不断提高服务质量，助推“无计划”采购、“道路运输”、“园区增值”等业务开展，持续推进区域社会物流中心建设。

党建引领精准服务实现提升。始终把服务职工、融入经营、推进分公司转型发展作为党建工作的出发点和落脚点，创建“党员先锋岗”“党员示范点”，组建“党员突击队”，做到“三个融入”，凝聚合力有效解决经营过程中存在的实际问题，一是融入中心任务，服务大局实打实。扎实开展“承诺、践诺、评诺”三诺活动；年度开展“服务先锋”、“服务明星”选树，推动党员干部带头行动起来、把群众组织起来，高质量完成服务保障。二是融入业务工作，服务基层面对面。认真落实首问负责、限时办结、“六不让”服务承诺三项制度，常态化深入基层站库，了解“活情况”，聆听“真声音”。三是融入队伍建设，服务职工心贴心。切实为群众办实事，解难题，联要事，开展“三个一”活动，实现了党建与生产经营的互融共进、同频共振。

党建引领队伍建设增添动力。始终把党的科学理论与分公司发展实际需要相融合，把以学促思、以学促行作为首要任务，高点谋划、高标准要求、高质量推进党内集中教育，认真抓好中心组理论学习研讨，以“关键少数”带动“绝大多数”作风转变；制定下发《领导班子成员、职能部门基层蹲点包站联系制度》，确保党建责任下沉压实；全面推进党支部标准化达标创建工作，突出实效化导向，促进党建工作与经营工作融合度持续提升；坚持党管干部原则，大力发现和培养年轻干部，严格按照干部选任程序、破除“论资排辈”，中层干部年龄结构更加优化，干部队伍更富生机、活力，为推动企业更高质量发展注入强劲动能。

党建引领政治生态增强免疫力。认真贯彻落实党的十九大精神，切实担负起全面从严治党主体责任，旗帜鲜明抓好党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩。深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常教育管理和监督执纪，加强监督检查，抓早抓小，及时发现和纠正问题。提炼“38556”廉政工作标准，创建“八廉工作法”为主要内容的廉洁文化建设体系。建立健全公司全方位监督机制，强化对关键少数、关键岗位人员的监管，针对廉洁风险设置廉洁防线，把纪律严起来、立起来，提高制度执行力。

党建引领群团工作凝心聚力。在服务职工上积极作为。开展“夏送清凉”、“美丽绽放•魅力起航”、“童言学党史•童心值信念”别样六一亲子研学实践活动、职工岗位描述竞赛、“下车间、进工厂”、成立分公司兴趣小组。开展“我为群众办实事”调研走访活动10余次，切实把好事办实、把实事办好。陆续为各部门、职工宿舍更换使用5年以上的饮水机，为职工小家配备洗衣机、电冰箱、微波炉等设施，为矿区职工宿舍职工宿舍统一安装防蚊蝇纱帘门，实现宿舍无线网络及网络电视全覆盖，研究解决矿区员工休假通勤等20余项问题，从最突出的问题抓起、最现实的利益出发，开启民生建设新征程。在凝聚青春力量上持续发力。强青年团员队伍建设，依托“智慧团建”网络平台，逐步规范团组织管理运行机制。鼓励青年职工立足岗位大胆创新，建成青年自己的学习、传播、服务阵地，围绕公司高质量发展目标，发挥助手和后备军作用。