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公司各基层工会、各部门、供应站（中心）：

现将《2019年工会工作要点》予以印发，请各基层工会、各部门、供应站（中心）结合工作实际认真贯彻执行，全面落实2019年工会工作安排。

特此通知！

                                                       陕西煤业化工物资集团有限公司彬长分公司工会委员会

                                2019年03月27日

2019年工会工作要点

2019年,是贯彻落实党的十九大精神的深化之年，面对新阶段，我们既要看到机遇，也要看到面临的挑战，为了明晰工会工作思路，明确各项重点工作，充分发挥工会组织的作用，团结动员广大职工为实现公司既定的战略目标建功立业，现将分公司2019年工会工作思路做如下安排：

一、总体思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和落实陕煤集团和物资集团2019年工作会精神，深入学习贯彻党的十九大、中国工会十七大精神以及习近平总书记10.29重要讲话，坚持以职工为中心的工作导向，紧盯追赶超越高质量发展目标，加强政治引领，服务发展要务，深化“八项行动”，推进改革创新，建设高素质职工队伍，提高维权服务质量，团结动员广大职工团在实现物资集团追赶超越高质量发展、打造千亿级国际化供应链物流企业新征程中做出新的更大贡献，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

二、重点工作
　　一、始终坚持正确政治方向，加强政治引领，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层工会形成生动实践

（一）把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大精神作为工会组织重大政治任务。健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，各级工会干部要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义。深化习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习，重点把握“八个坚持”（即：坚持党对工会工作的领导、坚持全心全意依靠工人阶级、坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗、坚持中国特色社会主义工会发展道路、坚持弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、坚持高举维护职工合法权益旗帜、坚持增强政治性先进性群众性的工会改革方向、坚持加强基层工会建设）的基本内涵和“四个立足”（即：立足新时代中国特色社会主义新方位，在实现党的十九大描绘的宏伟蓝图中贡献力量；立足社会主要矛盾新变化，在不断满足职工群众美好生活需要中担当作为；立足共建共治共享社会治理新格局，在推动构建中国特色和谐劳动关系中履职尽责；立足全面深化改革新阶段，在构建联系广泛、服务职工的工会工作体系中开拓创新）的实践要求，研读学透中国工会十七大文件，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚定，把属于本级工会自己联系的职工群众团结好、组织好、服务好、引导好，守住阵地，凝聚力量，坚定不移听党话、跟党走。

（二）加强和改进职工队伍思想政治建设。积极引导广大职工坚定共产主义远大理想，对中华民族伟大复兴的光明前景充满信心。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强以职业道德为重点的“四德”（即：社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德）建设，培育担当民族复兴、企业兴旺的时代新人。引导广大职工继承和弘扬中华优秀传统文化。

（三）在广大职工中开展有特色、接地气的宣讲活动。将习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话和工会十七大精神融入中心，以培训、宣讲、报告、竞赛、答题等多种手段推动“大学习”“大宣传”进基层、进班组，充分运用公司网站、微信平台、职工大讲堂、职工书屋等媒体阵地，以专栏、专题、专稿、视频展播等多种形式，组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工，使党的新思想、新理论、新观点在广大职工中入脑入心。

二、贯彻落实新发展理念，凝聚激情干劲，团结动员职工在推动公司高质量发展中展现新作为

（四）广泛开展重点工程立功行动。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，引导职工以公司146战略部署和打造千亿级国际化供应链物流企业目标为主攻方向，组织开展追赶超越劳动竞赛活动。在区域物流建设、社会贸易开拓、工程服务板块和机关部门，选树一批具有时代特点的“岗位能手”“技术标兵”和“服务明星”，促进经营管理等各项任务的全面完成。

（五）创造性实施“三小一练”行动。把“三小一练”活动与职工岗位技能大赛、职工创新活动紧密结合，逐步完善行动的组织、考评、监督和激励机制。创新推广实施线上线下相结合的培训和练兵活动，并在此基础上组织拍摄专业技能 “三绝”视频、微电影，传播工匠精神，提升从业人员安全素质和劳动技能，壮大知识型、技能型、创新型职工队伍。

（六）深化劳模（工匠）示范引领行动。推进技术创新和创新人才的培育成长，加强劳模工匠培养选树和管理服务工作，持续开展劳模工匠先进事迹宣传活动，让劳模工匠精神发扬光大，让诚实劳动、勤勉劳动蔚然成风。

（七）强化班组安全夯实行动。立足生产一线，推进班组安全建设，认真开展基层站库、装运、物流等重要风险防控岗位的安全班组建设活动。各级工会要扎实开展好生产一线群众安全监督检查、劳动护具发放情况检查活动，继续开展“送清凉、送健康”活动，关心职工身心健康，配合相关部门做好每季度的安全检查。

三、坚持全面依靠职工办企业方针，搭建谏言献策平台，让职工智慧在知情参与表达监督中得到升华

（八）构建劳动关系和谐企业。加强源头参与，代表职工主动参与涉及职工利益政策规章的修订。多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好地强信心、聚民心、暖人心。做好公司《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项合同》执行情况的监督检查，提高集体协商工作质量，促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长提高。推动落实为女职工购买特殊疾病互助保险的提案，以及职工带薪年休假等制度。积极参与妥善处理各种劳动争议，将一切不稳定、不和谐因素化解在萌芽状态。  

（九）推进民主管理深化行动。深入开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系，规范职代会流程、提高职工代表素质、提高提案质量和办理水平，有效落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实做好一届一次职代会立案提案的落实工作。从各公司实际出发，规范完善厂务公开实施办法、拓宽公开渠道、创新公开形式，坚持把公开的重点放到经营管理难点、职工关心的热点和事关廉政建设的重点上，杜绝不公开、半公开和假公开现象。

四、坚持以职工为中心的工作导向，提升维权服务质量，更好地满足职工对美好生活的向往

（十）做实困难职工精准帮扶行动。健全以精准帮扶为重点的服务职工体系，做好困难职工建档立卡和网络动态管理，重点关注一线职工、技术工人、女职工中的困难职工，持续开展双节“送温暖”、“三项救助”等解难帮困活动。

（十一）提升服务职工维权行动。推进“会、站、家”一体化建设和普惠性服务职工体系，帮助职工群众排忧解难。积极参与“健康陕煤”战略实施下的各项职工活动，竭诚为职工提供工作生活、卫生、体检、饮食、健身等全方位全周期健康服务。维护女职工特殊权益，推动在女职工集中的单位、片区建立“母婴室”、“妈咪小屋”。推动完善职工福利制度，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性生活保障服务。

（十二）服务职工精神文化需求。组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，在做好职工物质和生活服务的同时，提供更高水平的精神和文化服务。继续开展“寻找‘感动陕煤’一线职工”行动，通过各类一线感动人物的评推选树、事迹宣传，感召和鼓舞全体职工。积极参与陕煤集团首届职工艺术节的各项活动。“五一”劳动节前夕，举办“中国梦 劳动美——劳动者礼赞”颁奖晚会，弘扬劳模、工匠精神，展示物资人风采。公司书画摄影协会以国庆70周年、陕煤集团成立15周年为契机，举办主题书画摄影作品展。举办2019年“智慧物流”杯职工羽乒联赛，积极组织参加行业工会和陕煤集团举办的各类文体赛事，加大职工文体骨干培训力度。充分发挥职工之家、职工书屋、互联网平台的阵地作用和职工业余文体协会（兴趣小组）快捷便利服务职工的优势，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，最大限度地满足职工精神文化需求。

五、坚持以创新为动力的工作方法，深化工会自身建设，持续增强工会组织动力活力

（十三）不断加强工会自身建设。坚持普遍联系职工的工作作风，改进群众工作运行机制、方式方法，把力量和资源向基层倾斜投放，让基层工会真正建起来、转起来、活起来。创新“338”工作模式，第一个3即“三聚焦”：聚焦听党话跟党走的政治责任，聚焦企业改革发展的中心任务，聚焦维权服务的基本职责；第二个3即“三规范”：继续改进工会组织、制度、工作三规范；8即：推进工会“八项行动”，努力打造工会工作新特色新亮点。

（十四）夯实工会基层基础。与时俱进创造性地抓好“职工之家”“职工小家”，和女职工组织规范化建设。加强工会工作信息传递与对外沟通，深入挖掘工会工作的新方法、新成果，并将创新项目及典型经验在陕煤集团、物资集团网站、

微信平台及其他媒体平台进行推广宣传。严格执行工会财务管理制度，加强工会财务规范化建设，坚持做好经费自查自纠报告，织密制度笼子，严防黑洞漏洞，保证工会资产保值增值。

（十五）加强工会系统党的建设。保持和增强工会组织作为政治组织的根本属性。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。突出政治功能，强化工会基层党组织建设。

（十六）增强工会干部服务能力。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，健全完善工会干部培训、提案办理、工作评价等常态化联系职工制度，注重在联系职工中培养能力，在工作实践中锤炼能力，在多种培训中提升能力，打造一支“三会四强”即：会说、会写、会干，政治把握能力强、调查研究能力强、联系职工群众能力强、协商办事能力强，让职工在需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住的工会专兼职干部队伍。