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 人尽其才“壮其根”，润泽沃土“涵其林”。近年来，在物资集团的正确领导下，西安分公司借助集团优势，业务不断增多，业绩逐年提高。为满足公司行业人才需求，从去年开始至今，公司围绕人才队伍建设开展了一系列工作，使公司业务多元化水平得到了有力发展，专业化更加坚实。    

人才因事业而聚，事业因人才而兴    

为加强公司专业化人才队伍建设，提升物资集采服务水平，物资集团在去年首次面向陕煤集团内部企业招聘专业技术人才，给西安分公司人才队伍增添了新力量。本次招聘专业涵盖电气工程及自动化、热能与动力工程、测控技术与仪器和材料化学等领域，极大地丰富了西安分公司人才队伍，有效补足专业化采购人员的人才缺口，为更加精准高效服务化工、钢铁、物流、电力等板块企业奠定了人才基础，同时，也为公司多元化引进人才提供了经验。    

畅谈“新”声，共话未来    

为了加强公司凝聚力，关怀新职工，增强新职工的幸福感。西安分公司近日开展了新职工座谈会。希望能够多了解、多掌握职工关心的热点、难点问题，帮助职工缓解压力。公司总经理为新职工介绍了公司发展、业务构成、集团企业文化等各方面内容；新职工表达了自己入职以来对公司业务的理解和工作感受，并对自己未来的职业规划做出了展望。公司领导通过座谈交流加强对职工的工作、生活等方面给予关心，大力解决解决职工的实际困难。本次座谈会切实加强了领导与职工之间的沟通，在企业中营造家庭氛围，以情感人，增强了新职工的归属感，提升公司凝聚力。    

内外兼修，打通职工培训双通道    

培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是职工的最大福利。为践行“四优一心”，提升优质服务职工效能。西安分公司为新职工“量身定制”培训计划，从职工日常工作所需的各方面入手，做到形式多样、内容充实。将职工大讲堂和职工技能培训常态化，让职工知识技能得到有效提高的同时也为职工搭建自我展示的平台。下一步，西安分公司将持续开展一系列“双素”活动，不断提升职工专业素养和思想素质。    

西安分公司将持续推动人才队伍建设，始终坚持把人才作为第一资源，坚持人才“选、育、用、留”四轮驱动，积极搭建引人、育人、用人、留人的创新创效平台，畅通人才成长通道，激发职工干事创业活力，为高质量发展凝聚人才动能。