廉洁文化是中国历代政治家、思想家和人民大众在长期历史发展过程中形成的关于反腐倡廉的思想、制度、实践及其所积累的经验。廉洁文化是企业改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”,以润物无声成风化人的熏陶,使员工追求更加高尚的道德情操和廉洁自律的价值观念与行为方式,增强抵制腐败行为的自觉性,进而有效地激发员工的积极性和创造性,不断促进企业高质量发展,实现行稳致远。
让清廉成为企业高质量发展最朴实的底色
发布时间:2024-07-22     作者:

党风廉政建设是做好企业工作的重要前提和基础,也是企业获得社会信任和支持的重要保障。作为党在经济领域的党内监督专责机关,国有企业纪检监察机构肩负党风廉政建设专责监督和协助同级党委加强党的全面领导的双重职能,必须强化政治监督,严明纪律规矩,注重教育引导,为新时代做强做优做大国有企业持续注入“廉动力”。

  强化政治监督,把稳前行“方向盘”。政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措,国有企业作为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,必须把准正确政治方向,确保道路不偏、前进有方。国有企业纪检监察机构要把领导班子政治表现、政治能力和国有企业的政治生态作为监督的重点对象,做实企业党委和干部职工的“政治体检”,及时发现查处政治上的“两面人”。要结合本行业、本领域特点,聚焦企业经营管理内容,主动研判业务问题背后是否存在政治风险,以有力有效的政治监督保障国有企业健康发展。

  严明纪律规矩,拧紧防腐“安全弦”。国有企业具有资金密集、资源富集、资产聚集特点,是反腐败工作的重点领域,近年来查处的“靠企吃企”案件表明,违纪违法问题在国有企业队伍中仍不同程度存在。全面从严治党,国有企业必须置身其中,决不能因为是市场主体,就只强调经济属性而漠视党纪法规。国有企业纪检监察机构要夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基,紧握“祛除腐肉”的“手术刀”,紧盯投资决策、招标投标、物资采购等重点领域和关键环节,对腐败问题敢于亮剑、重拳出击。要融合纪法情理,精准运用容错纠错机制,把从严监督和鼓励创新统一起来,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

  注重教育引导,念好拒腐“紧箍咒”。企业健康发展,必须预防内部腐败,要坚持正反教育双向施策,教育引导干部职工把遵规守纪刻印在心、落实于行。一方面,聚焦领导班子、年轻职工等重点群体精准进行反面警示,教育干部职工时刻保持清醒头脑,对“大诱惑”不动心,对“小意思”不沾边,自觉把他律要求转化为内在追求,推动企业形成风清气正的干事创业氛围。来源:大众网  作者:李若军