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井雁飞同志于2025年1月由建安监理公司支部书记岗位上调任秦安评价公司任党支部书记，经秦安评价公司综合派驻纪检组向建安监理公司有关同志了解情况，并听取本人介绍，现对井雁飞同志2024年现实表现情况汇报如下：

一、思想政治素质方面

井雁飞同志始终坚持学习党的理论知识，积极参加各类学习活动，不断提高自身的政治素质和理论水平。他能够深入贯彻党的路线、方针和政策，始终与党中央保持高度一致，具有良好的政治素质和大局意识

一是坚持加强学习。不断提升履职能力和水平，注重加强自身素质，认真学习党纪法规，努力做到政治过硬、本领高强。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定理想信念，树牢宗旨意识。进一步优化了公司内部工作流程，把严管严治融入日常、抓在经常。

二是坚持系统思维。能够严于律己、严负其责、严格制定党员干部学习教育计划，层层传导压力，把更高的标准、更严的要求传导到党员干部，公司工作有序推进。

三是构建了公司良好生态。通过加大检查力度，对违纪违法行为严肃处理，形成震慑效应；加强制度建设，完善权力运行监督机制，堵塞漏洞，公司全年没有发生腐败案件；同时，能够担负起廉洁文化建设工作，组织全体党员干部前往陕西庄里监狱开展“严守纪律规矩筑牢思想防线”法纪警示教育活动，赴延长石油反腐倡廉教育基地参观学习，重温入党誓词，引导党员干部树立正确的权力观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、工作能力与工作成绩

2024年结合物资集团党建工作项目化任务表，精心制定公司党建工作年度责任目标，以“1+N”一揽子文件确保各项工作路径清晰、措施得力。与公司各部门签订党建目标责任书6份，并将党建工作纳入年度目标考核，逐级压实责任链条。

坚持实施“三学联动”模式（领导带头、党员跟进、职工同步），以“三会一课”、形势教育、中心组学习等多点发力，筑牢思想政治理论基石。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深度推进党纪学习教育走深走实，教育引导党员干部把学纪、知纪、明纪、守纪抓在经常、融入日常。全年召开中心组理论学习21次，专题研讨12次，撰写研讨材料24篇，领导班子讲党课8次。

完善领导班子民主议事决策制度，修订了《支委会议事规则》，以“表单制”夯实责任落地，强化形成前置、决策、执行、反馈工作闭环，推动科学决策、执行决定的运行体系。注重发挥中心组领学带动作用，围绕陕煤集团“八个聚焦”“四种经营理念”“五个新突破”“七个全面深化”“八个专项工作”和物资集团“六个支撑一个目标”“六个新突破”“十个全面推进”“1+N”品牌矩阵建设、等重点开展研讨交流，助力学习成果转化。全年召开支委会13次，审议议题100多个，研究“三重一大”6项；修订完善公司管理办法和制度9项。

坚持将开展党纪学习教育作为重要政治任务，迅速部署启动、科学谋划任务、周密系统组织、扎实推进落实，围绕学习研讨、警示教育、培训解读等3个方面展开工作，细化9条工作举措，完成为期3天的专题读书班、3次中心组专题研讨、2次“沉浸式”基地警示教育、讲(专题)党课4次、3次主题党日活动和党纪学习教育专题培训班，不断提升党员干部党性修养和纪律意识，以全面从严治党新成效助推公司高质量发展取得新突破。

坚持以党建带动群团建设,持续丰富职工文化生活。一是开展传统节日活动 3 次，包括写春联送祝福、三八手工体验活动、“学雷锋 敬老人”志愿服务、六一亲子阅读等，增强职工的文化自信和归属感。二是积极开展文体活动 4 次，包含团队建设、健步竞答、摄影比赛、棋牌比赛等。在物资集团运动会上勇夺三人制男篮比赛冠军、拔河比赛亚军、乒乓球比赛季军和第八名的优异成绩，极大激发了员工的进取精神和团队协作能力。同时把坚持唱响“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务歌融入“十必访”“十必贺”，不断提升职工幸福感和荣誉感，共绘企业发展“同心圆”。

三、能够围绕中心工作坚持党建融合

持续巩固党支部标准化规范化建设成果，定期对照“六有”标准进行复盘总结、查漏补缺；持续拧紧“学习教育”“管理考核”“党员发展”全链条，坚持标准与规范并重。今年从一线、技术岗位确定积极分子2名，预备党员转正1名，组织关系转接5人次。以“党建+”形式开展党味浓、形式活、融合实的主题党日活动12次。

抓好“选育管用”环节，连续第三年开展中层管理人员年度考核，对考核第一名的奖励，排名末位的提醒谈话。完成区域事业部负责人试用期满考核工作。促进全员绩效考核，提升职工干事创业积极性。常态化开展专业技术人才招聘，为公司发展提供人才支撑。秉持“三往”思想，本着解决企业之所需、一线之所呼的问题导向，探索“五型本部”建设，以“四个一线”工作法为抓手，重点打造以“服务型”为引领，“创新型”“高效型”“管控型”“战略型”同发展的“五型本部”。

强化党支部红色引擎，通过组队、划区、帮带等创先争优活动载体，集聚党员骨干业务攻坚合力，突出党员“走在前、干在先”的先锋作用。今年以来，省外（新疆、山西、青海）重点项目满弦开工；与延长集团监理公司签订战略合作协议；新建“监理信息化管理系统”投入使用；示范化项目监理部建设创出成果；安全质量标准化建设卓有成效；成本管控效果明显；靠前服务意识提升，12次承担集团项目管理策划编制工作。年度签订合同额8005.68万元，实现营业收入5555万元，利润5555万元，形成党建、业务互促共融的良好局面。

四、个人作风建设

井雁飞同志在生活中严于律己，作风严谨，尊重领导，团结同事，善于听取群众意见，不断完善自己。能够严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，认真执行中央八项规定精神，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

一是始终保持政治上的清醒和坚定，能够自觉从严从实要求自己，坚守底线、不碰红线。

二是在行动上弘扬“清正”之风。能够守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，时刻警惕来自各方面的“围猎”，防止落入别人设置的“陷阱”，不断筑牢拒腐防变思想防线。

三是在岗位上弘扬“清政”之风。认真履行党风廉政建设工作主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持三者同时发力、同向发力、综合发力，扎紧防腐的制度笼子；带领公司全体员工深入开展理论学习，增强纪律意识和规矩意识，把学习成果转化为好作风、好形象，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，营造出监理公司风清气正的“清廉”氛围。

四是在生活上带头弘扬“清廉”之风。自觉养成俭朴之风，以廉立身、以俭传家，保持清廉作风，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，守牢拒腐防变防线，保持清正廉洁、艰苦朴素的党员本色。能够严格要求家属子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法，廉洁自律，树立良好家风。全年未收到任何廉政举报和群众来信，没有上级移送问题线索

五、存在主要问题

一是党建队伍建设需多点发力。队伍的稳定性是基础，能力提升是重点，影响了党建工作不均衡补短板的进度。

二是“四个一线”党建融合工作法还需在实践中进一步优化完善、健全机制，形成全链条闭环，使党建融合赋能价值得到充分彰显。

三是廉洁文化体系建设仍需驰而不息发力，廉洁文化进项目的广度与深度要加强。

四是新闻宣传工作支持力度仍待提高，稿件时效性不强、深度不够，质与量均存在较大提升空间。