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为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，建立党员学习的长效机制,巩固先进性教育成果,制定本制度。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持教育、管理、监督、服务相结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党员教育管理针对性和有效性，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

二、考核对象范围

在职党员干部。

三、考核内容

党员干部学习的考核主要从对待学习的态度、掌握理论知识的程度、政治学习笔记记录情况和“学习强国”学习平台学习情况四个个方面开展。

(一)学习态度的考核

考核党员干部对待学习的态度就是考核他们学习的自觉性、主动性。重点考核党员参加集中学习、集中辅导和集中交流学习体会的出勤率；学习中发言材料的准备等。

（二）掌握理论知识的考核

考核党员干部掌握理论知识的程度，重点考核对《党章》、《党员干部应知必会》手册内容的知晓率。

（三）政治学习笔记考核

考核党员干部的学习笔记完成情况，重点考核笔记内容是否与支部学习内容相符，笔记字数是否达标，字迹是否工整。

（四）“学习强国”学习平台学习情况考核

考核党员干部在“学习强国”学习平台学习情况，重点考核党员干部是否在学习平台坚持长期学习，学习积分是否稳定提高。

四、考核的程序

(一)组织领导

党支部组织对本支部党员进行考核,每季度进行一次考核,具体时间安排在每季度月末，要求在25日之前完成。

 (二)考核程序

1、学习态度的考核（10分）

支部组织委员对党员参加学习出勤率进行统计，缺勤一次扣2分；集中交流学习体会时个人的准备情况和交流讨论的发言不充分扣2分；学习中思想不集中，玩手机、中途退场每次扣1分。

2、掌握理论知识的考核（15分）

采取网上答题方式进行。每季度初划定考核范围，季度末25日之前通知全体党员答题，答题完毕后，将答题得分及时汇总并运用考试结果对党员进行综合考核。

3、政治学习笔记的考核（15分）

支部每季度对党员学习笔记进行集中检查一次，记录与学习内容不符扣5分；每季度学习笔记字数达不到4000字扣10分；字迹潦草扣2分。

4、“学习强国”学习平台学习情况的考核（10分）

支部在每季度月初登记党员在学习平台的积分情况，当季月末再次登记党员学习积分，每季度积分低于2700分此项考核不得分，每季度积分在2701-3240分得4分，每季度积分在3241-3300分得6分，每季度积分在3301-3840分得8 分，每季度积分在3841分以上得10分。

五、考核成绩的评定及作用

党员学习考核满分为50分，每季度考核结束后根据党员得分情况，进行党员学习排名，前两名被授予“学习明星”荣誉称号，并在党员积分制管理中予以额外加分；党员每季度考核得分低于30分的，支部书记要进行约谈，帮助该党员提高学习积极性和主动性。

党员学习考核评价表

姓名：        所在支部：               年第   季度