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第一章 总则

第一条 为了充分发挥职工代表大会(以下简称职代会)民主管理、民主监督的作用，进一步做好提案工作，根据集团工会相关规定及公司实际，特制定本规则。

第二条 职代会提案工作是职代会对公司工作行使民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是进一步促进民主决策和管理民主化、科学化的重要渠道；是职工代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容；是调动职工积极性、创造性，激发职工主人翁责任感，推进公司加快发展的重要途径。

第三条 职代会提案是职工代表在广泛征集职工意见和调查研究的基础上，就公司的改革发展、队伍建设、行政管理、生活福利等问题，按照规定程序提出的议案。

第二章 提案工作委员会

第四条 组织机构

主  任：屈双喜

副主任：杨  旭  刘晓龙

委  员：李  磊  刘小新  董驰峰

提案工作委员会办公室设在公司工会。

第五条 提案工作委员会由职代会通过后，召开委员会议，推选主任、副主任。若届内委员因工作变动等原因需要调整，应提交职工代表大会或主席团确认。

第六条 提案工作委员会的职责是：

(一) 制定有关工作制度；

(二) 组织征集代表提案，负责提案的审查、立案；

(三) 检查、督促提案承办单位对提案的处理情况；

向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见；    

向职代会报告提案征集情况和落实情况。

第三章 职代会提案的征集

第七条 提案人须是职代会正式代表，在广泛听职工意见的基础上，就公司的经营管理、安全生产、劳动保护、科研环保、文化建设、生活福利等问题，提出意见和建议。意见和建议要具体，书写清楚。

第八条 提案由一名正式代表提出后，须有两名正式代表附议，并需亲自签名。提案应一事一案，一案一表，填写统一印发的提案表(附表)。

第九条 提案的征集时间一般在大会召开前一个月左右开始，并限定截止日期。超过规定截止日期收到的提案只作一般性意见和建议处理。

第四章 提案的审查、立案

第十条 提案人应将提案表交所属代表团，由代表团签署初审意见后，及时递交提案工作委员会。

第十一条 提案工作委员会收到职工代表提案后，应及时进行登记、审查、分类、整理。符合立案要求的，填写立案处理表，签署处理意见。

立案的原则是：

(一)符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；

(二)属于公司行政职权范围内能处理的问题；    

(三)符合公司实际并具有实际价值或作用；

(四)符合职代会提案征集要求（见本规则第三章）。

第十二条 对内容相同的提案进行并案处理；对涉及全公司问题的重要提案，经职代会组织机构审查，提交大会通过，列为大会议案；对有争议的提案，提交职代会组织机构确定是否立案；凡未被立案的提案，作为一般性意见或建议转有关部门处理，并告知提案人。

第十三条 提案征集、审查、立案和处理情况，由提案工作委员会向大会组织机构汇报，并向大会作关于提案征集、立案和处理情况的报告。    

第五章 提案的办理和反馈

第十四条 提案办理工作按下列程序和要求进行：

(一)提案工作委员将提案处理表送交主管领导签署意见后，交有关职能部门提出解决方案；

(二)承办单位在接到提案处理表一个月内对提案作出明确答复。能够解决的要提出解决方案和落实期限；暂缓解决或无法解决的要说明情况和原因，并告之提案工作委员会。

(三)公司对可以解决的提案，要按照解决方案和落实期限抓紧落实，对落实情况写出书面报告(一案一报)，公司负责人在提案处理表上签署意见，由提案工作委员会审理后，报送主管领导审核。

第十五条 经组织机构或大会认定的重大提案，应提交公司支委会或经理办公会讨论研究解决。

第十六条 公司要重视职代会提案，保证提案办理质量，认真执行下列要求：

(一)公司设有分管领导，专人负责，健全制度，严格程序；

(二)提案处理要认真负责，注重实效、提高处理效率。凡有条件解决的，要及时落实；因条件所限一时不能解决的，要列入规划，创造条件，逐步落实；确实无法解决的，要实事求是地说明理由，解释清楚。

第十七条 提案工作委员会向提案人反馈提案处理结果，并由提案人签署意见。提案是否可以结案，由提案工作委员会决定。

第十八条 提案工作委员会应认真检查、督促提案的落实工作，汇总落实情况和反馈意见。提案落实情况可采取适当方式进行公示，并向职代会作提案落实情况的报告。

第十九条 由于对提案不积极落实，导致提案搁置，由提案工作委员会提出，报职代会组织机构批准，在适当范围内进行通报批评。

第二十条 提案工作委员会将提案办理情况形成专题报告，总结一年的提案办理情况，在下一年职代会上进行说明。

第六章 附则

第二十一条 本规则经职代会主席团通过后施行。

第二十二条 本规则由职代会组织机构负责解释。