总计666份；点击17547次

第一条  总经理岗位职责

一、负责公司全面工作；

二、主持召开公司经理办公会；

三、贯彻执行国家法律、法规、技术标准以及上级有关文件精神，负责建立公司安全评价过程控制体系、质量控制体系和内部管理制度体系，并确保其有效运行；

四、负责公司安全生产经营工作；

五、审批各类评价报告和技术服务报告，负责审核、签发公司各类文件；

六、负责编制公司年度财务收支预决算方案，并组织执行；

七、组织编制公司发展规划和年度工作计划，并确保完成年度经营目标任务；

八、负责协调公司各部门之间的业务与事务等相关事宜；

九、负责提出公司各部门负责人的聘用、晋升、薪酬意见；

十、负责公司员工劳动、劳务合同的签订、续订和解聘工作；

第二条  支部书记岗位职责

一、在上级党委的领导下，全面主持公司党务工作。

二、认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，经常了解和检查党的方针、政策及公司党委决议的贯彻执行情况。

三、负责召开党委会和民主生活会，研究制定和组织实施企业党建和思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设工作计划，督促、检查公司党员贯彻和执行党建工作制度的情况。

四、加强队伍建设，做好党员干部的教育、考核和监督工作，同时做好后备党员干部的选拔、培养工作。

五、坚持党的民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，带领好党员干部，积极支持决策层充分行使职权，积极参与企业重大问题的决策，并在决策后动员党员干部全力支持，保证实施。

六、密切联系群众，经常了解和掌握职工的思想动态，领导职工的思想政治工作。

七、领导职工代表大会、工会、共青团、女工等群众组织工作，发挥好群众组织的各项工作职能。

第三条  副总经理岗位职责

一、对总经理负责，协助总经理工作；

二、认真贯彻执行国家法律法规和政策法令，遵守公司章程和公司各项管理制度；

三、负责把控公司评价报告技术质量关，并负责公司评价报告出版前的审查工作及技术的创新和技术质量的提升；

四、参与公司经营方案、年度经营计划、年度培训计划和业务工作计划的制定；

五、参与过程控制手册、作业指导书、过程控制程序文件的编制和审核；

六、负责组织评价报告审查工作，参加安全评价项目的风险分析论证；

七、负责安排公司内部的专业技术培训工作，并参与安全评价人员专业能力的评审工作和负责职称评审工作；

八、协助总经理负责公司员工绩效的核算工作；

九、完成总经理交办的其他工作。

第四条  总经理助理岗位职责

一、对总经理负责，协助总经理工作；

二、认真贯彻执行国家的法律法规和政策法令，遵守公司章程和公司各项规章制度；

三、积极开展市场开拓工作，协助总经理管理安全技术部工作；

四、负责健全完善公司内部管理各项规章制度，并负责检查落实；

五、负责对外联络及内部接待工作；

六、参与制定公司经营方案、年度经营计划和财务收支预算方案等重要事务；

七、负责协调处理安全评价项目实施、项目跟踪回访、档案资料汇集、专业人员调配中的各种问题；

八、负责审核本公司评价项目实施中发现的一般安全风险隐患、重大隐患和为企业提供技术支撑情况的统计上报工作；

九、完成总经理交办的其他工作。

第五条  技术负责人岗位职责

一、认真学习贯彻国家法律、法规和技术标准，自觉遵守公司各项规章制度；

二、全面负责公司报告质量和技术管理工作，参与专业指导性文件和过程控制文件的编制、审定和修订；

三、负责各类评价报告大纲的编制和审定。并积极组织技术专家和评价人员开展技术攻关，在区域性、实用性、指导性方面使公司煤矿安全评价技术有所突破，形成特色；

四、参与评价项目的风险分析工作，并负责督促项目的进展，监督项目组的安全评价活动，负责处理技术争议；

五、审核安全评价项目工作计划，负责协调处理评价报告编制过程中出现的各种问题；

六、负责定期召开业务研讨会、质量分析会和现场培训会；

七、对每一个项目的《安全评价报告》进行技术审核，并对《安全评价报告》的技术质量负责；

八、负责评价报告外部审核的组织、协调工作，并参加报告评审会议；

九、按时参加公司或上级召开的有关业务会议；

十、完成领导交办的其它工作。

第六条  过程控制负责人岗位职责

一、严格执行国家应急管理部第1号令，认真履行安全评价机构中过程控制负责人的各项职责；

二、参与安全评价过程控制体系文件的编制和修订；

三、负责监督检查安全评价过程控制体系文件的执行情况和安全评价项目的实施过程情况，及时发现问题并负责督促落实整改；

四、负责安全评价报告的过程控制审核；

五、参加评价项目的风险分析和评价报告的质量评查；

六、每月初向公司业务主管经理书面汇报上月过程控制体系运行情况，存在问题和改进意见与建议；

七、每季度报请召开一次评价项目过程控制体系运行质量分析研讨会，结合工作实际，确定会议范围与重点，做好记录并形成书面加强与改进的具体意见；

八、完成领导交办的其他工作任务。

第七条  综合部部长岗位职责

一、负责综合部日常管理工作，重点抓好公司内部管理；

二、负责公司及本部门安全管理和环境保护工作，积极开展隐患排查与治理工作。

三、负责公司会议的筹备和组织工作，传达与落实上级主管单位和公司的会议决议及文件精神；

四、负责公司领导和员工的服务工作，协助公司领导做好员工政治思想工作；

五、负责组织公司员工的政治、业务学习；

六、负责公司的对外接待工作；

七、负责公司的各项后勤保障工作；

八、负责公司印鉴管理工作；

九、负责公司档案管理工作；

十、负责公司车辆管理；

十一、完成领导交办的其他工作。

第八条  评价部部长岗位职责

一、负责评价部日常管理工作。

二、负责收集与安全评价相关的法律、法规与标准等，组织研讨评价新方法、新理论的应用，积极推进评价工作不断创新。

三、负责安全评价人员的技术管理与业绩考核。

四、负责编制安全评价大纲并不断完善。

五、制定安全评价工作计划并按规定上报资质认可机关。

六、组织评价项目组、技术专家及相关人员参加安全评价报告内部审核。

七、负责本部门安全管理工作。

八、抓好本部员工的思想政治工作与党风廉政建设；

九、完成领导交办的其他工作。

第九条  质量控制部部长岗位职责

一、负责质量培训部的日常管理工作，保证贯彻执行党和国家的各项方针、政策，执行上级指示和决定；

二、根据公司发展战略，负责编制公司的《人才发展规划》和《年度培训计划》并组织实施；

三、负责公司机构资质及专业评价师资格管理工作；

四、围绕员工专业能力的提升，负责组织员工的岗前培训、内部培训和外出培训，并做培训记录和培训总结；

五、负责组织开展公司评价技术研讨与创新，安排布置专业人员撰写研究文章，并推荐刊物发表；

六、负责建立、健全公司质量控制体系，修订并完善质量考核管理制度，并重点做好评价报告内审质量考核工作；

七、注意收集并掌握多个方面对评价报告质量的反映和反馈，经梳理后找出原因，提出切实可行的解决办法和改进意见，并负责落实；

八、负责定期组织开展评价报告内部评查工作，并积极参与各类评价报告大纲的修订工作；

九、抓好公司安全评价人员专业能力的考核评定工作和专业评价师的业绩考核工作；

十、负责公司技术图书资料的选购工作和公司技术资料的搜集整理汇编工作；

十一、组织开展同行业之间的技术研讨与技术交流工作；

十二、负责本部门安全管理工作；

十三、完成领导交办的其他工作。

第十条  安全技术部部长岗位职责

一、负责安全技术部日常管理工作，组织安排技术专家的政治、业务学习及培训工作，全力抓好专家组思想作风建设，自觉遵守公司各项规章制度；

二、认真学习国家法律、法规和政策法令，了解并掌握安全评价行业的新动向、新技术、新标准，协助副总经理抓好评价报告质量工作；

三、负责制定公司技术专家组发展建设规划和年度工作计划；

四、负责抓好评价报告内审过程中重大技术的研讨和技术攻关；

五、充分发挥公司技术优势，积极承揽各类技术服务项目；

六、参与公司过程控制体系和质量控制体系相关文件的修订和完善；

七、参与评价项目风险隐患分析工作；

八、认真落实公司“一对一”培训指导计划，定期检查工作进展情况，协调解决相关问题；

九、参与评价报告的抽查复核及验收汇报工作；

十、完成领导交办的其他工作。

第十一条  质量控制部副部长岗位职责

一、协助质量控制部部长工作；

二、负责公司业务档案管理工作。负责档案整理、编目、统计、编制等工作。提供公司业务档案数据，完成检索目录。按照公司规定督促项目组及时对已完成的技术服务项目进行归档；

三、负责公司技术合同的管理工作；

四、负责公司评价报告的排版、缮印和装订工作，做到排版规范、装订美观；

五、落实公司工会的工作安排和部署，组织员工开展丰富多彩、健康有益的文化教育体育活动，组织员工参加各种社会公益活动；

六、服从领导，听从分配，遵守公司纪律，积极完成公司分配的各项工作任务，积极参加公司举办的各种活动，提高自身综合素质；

七、完成领导交办的其他工作。

第十二条  评价部副部长岗位职责

一、协助评价部部长工作；

二、认真贯彻国家法律法规和政策法令，积极执行国家安全评价机构从业规范，自觉遵守公司各项规章制度；

三、负责组织本部员工的政治业务学习；

四、负责组织评价项目的风险分析；

五、组织安排评价项目组的评价工作和技术研讨工作；

六、负责本部专职安全评价人员的技术管理与业绩考核；

七、负责收集最新出台的法规和标准，熟悉行业发展新动态，积极应用安全评价的新方法、新技术；

八、协助部门负责人抓好本部员工的思想政治工作与党风廉政建设；

九、完成领导交办的其他工作。

第十三条  综合部副部长岗位职责

一、协助综合部部长工作；

二、负责落实上级党委和公司党支部的决议和部署。

三、负责公司人力资源管理工作，建立健全人事管理档案；

四、负责公司对外宣传工作，组织各部门积极撰写新闻报道，并负责审核上报工作；

五、协助完成公司各种会议的筹备、组织与安排；

六、协助完成公司对外接待工作；

七、协助完成公司后勤保障工作；

八、落实公司工会的工作安排和部署，组织员工开展丰富多彩、健康有益的文化教育体育活动，组织员工参加各种社会公益活动；

九、完成领导交办的其他工作。

第十四条  评价项目负责人岗位职责

一、参与安全评价项目风险分析工作；

二、负责编制安全评价项目工作计划及安全评价大纲；

三、严格执行安全评价过程控制文件，对项目成员进行分工，组织项目组成员进行现场资料收集和井上、下各个系统的检查勘验；

四、负责评价报告的编写、完成及初审工作；

五、对项目组接受的项目负责，保质保量按期完成评价报告。

六、把控评价项目的进度，控制安全评价报告的质量，协调处理评价过程中出现的各类问题；

七、负责本项目组成员的生活纪律及安全工作；

八、按照安全评价机构管理规定和公司过程控制文件的要求，负责本项目组评价项目的文档归类整理的审定，配合综合管理部进行安全评价的资料归档工作；

九、受理委托方及相关的投诉事宜；

十、做好项目的跟踪回访及复查工作；

十一、参与安全评价过程控制文件的修订工作；

十二、完成领导交办的其他工作。

第十五条  财务部负责人岗位职责

一、认真贯彻执行企业财务管理的相关法律、法规和政策规定，确保公司业务经营和财务运行机制健全，制度规范；

二、负责制定并完善公司财务管理制度，并监督执行；

三、主持财务部日常工作，负责建立和完善财务人员岗位职责，组织安排财务人员的培训和考核工作；

四、负责编制公司年度财务预决算方案，并严格执行；

五、参与制订并监督执行公司经营管理制度；

六、负责办理公司涉及工商、税务、质检等部门的相关业务，按时完成年审、登记、月报、年报及相关资料统计上报工作；

七、负责公司固定资产的登记、建档及管理工作；

八、负责公司员工养老保险、医疗保险等五险一金的缴纳与接转办理工作；

九、负责完成上级监管部门规定的财务月报、季报、年报及专项统计报表；

十、负责做好财务稽核、内部审计等工作，协助公司内外部财务关系达到和谐统一；

十一、协助搞好公司后勤保障和内部事务管理工作；

十二、完成领导交办的其他工作。

第十六条  档案管理员岗位职责

一、认真学习贯彻国家相关法律、法规和政策、条例，负责做好公司档案管理工作；

二、努力学习现代化档案管理技术，不断提升业务水平，努力使公司档案管理实现规范化、标准化、数字化；

三、负责建立并自觉执行档案管理、借阅、查询制度和业务档案中的影像档案管理办法，完成公司业务档案、文书档案检索目录，包括纸质与电子版；

四、档案室内严禁吸烟，柜内不准摆放杂物，保持档案室空气流通，整洁美观。定期检查档案室安全保管情况，发现有害因素时，及时上报主管部门，采取措施，做好防潮、防火、防虫、防盗工作，做到档案的完整与安全。负责档案室的安全与保密工作，正确处理好档案的运用和保密关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度；

五、负责档案整理、编目、统计、编制等工作，做到科学分类，存放有序，妥善保管，查找方便，定期对档案保管状况进行全面检查，发现破损，及时修复；

六、严格履行交接手续，按时入档归位，对档案的收进、借阅和销毁随时以文字、数字形式进行登记和统计。对外部单位或个人借阅任何技术资料须经总经理批准后方可借阅或复制；

七、按月督促项目组递交已出版评价报告的资料进行归档，并及时整理归档。

八、服从领导，听从分配，遵守公司纪律，积极完成公司分配的各项工作任务，积极参加公司举办的各种活动，提高自身综合素质；

九、完成领导交办的其他工作。

第十七条  技术专家岗位职责

一、认真学习国家法律、法规和政策法令，系统并熟练掌握评价方法与技术，不断提高自身业务素质，自觉遵守公司的各项规章制度；

二、服从组织安排，认真、细致的做好下矿入井现场勘查和资料收集工作，注意发现矿井或系统隐患；

三、切实把好评价报告质量内审关：1）报告阅构件是否完整；2）、评价依据是否充分、可靠；3）、危险、有害因素识别是否准确、全面、完整；4）、评价方法是否正确；5）、提出的对策措施是否有针对性；6）、评价结论是否准确与现场符合；7）、评价报告的格式是否符合相关导则的要求；8）、文字描述是否准确，语言叙述是否通畅；9）、各个评价单元是否符合相关技术要求；10）、结论是否正确。11）、纠正报告中的错别字，错别用语等；

四、参与公司重大技术问题的研究讨论；

五、参与技术专家组发展建设规划的制定与实施；

六、在专家组长安排下，认真落实“一对一”培训指导计划；

七、负责审阅的报告力争合格率达100%，优秀率达30%以上；

八、参与评价报告质量评查工作；

九、完成领导交办的其他工作。

第十八条  评价人员岗位职责

一、认真学习有关安全评价业务的法律法规和专业知识，熟练掌握各类安全评价的技术要领，能够独立承担本专业的评价工作业务；

二、在评价项目负责人的组织领导下，参与评价项目的资料收集和现场检查与勘验工作，并按照分工，严格遵照作业规范承担评价报告的编写和审后修改工作；

三、严格按照安全评价过程控制体系文件及相关法规、规程的要求开展评价，认真、细致负责开展工作，按期、保质、保量完成任务；

四、遵守安全评价人员职业道德规范和工作纪律，不得泄漏委托方的技术和商业机密，不得以任何理由或借工作之便刁难委托方，更不能向委托方索取财物；

五、加强安全意识，特别是下井人员要确保自身安全，严防意外事故发生；

六、服从领导，听从分配，遵守公司纪律，积极完成公司分配的各项工作任务；

七、积极参加公司举办的各种活动，提高自身综合素质；

八、完成领导交办的其他工作。

第十九条  出版人员岗位职责

一、认真学习贯彻国家相关法律、法规和政策、条例，自觉遵守公司各项规章制度，严格按照评价通则的要求对评价报告进行编排版。

二、负责各类安全评价报告排版、缮印和装订工作，做到排版规范、装订美观。工作细致认真，努力避免因排版印刷操作不当导致出版后报告中各种问题的出现，保质保量按时完成出版任务；

三、负责对打字、复印、装订的有关技术资料原始记录的整理和统计工作；

四、努力学习并熟练掌握自动化办公技术，不断提高业务水平；

五、积极参加公司举办的各种活动，提高自身综合素质；

六、完成领导交办的其他工作。

第二十条  驾驶员岗位职责

一、热爱本职工作，牢固树立安全驾驶理念；

二、严格遵守国家制定的道路交通等相关法律法规，严禁违规行车；

三、认真完成公司的派车任务，服从调度人员指挥；

四、坚持行车安全检查，出车前、后认真检查车辆状况，发现问题及时处置，确保安全运行；

五、严禁驾驶故障车辆，出现问题及时按程序进行保修；

六、定期对车辆保养，并按规定程序进行申报；

七、注意车辆年检及保险有效期，按时办理车辆相关手续；

八、出车期间服从带队人员安排；

九、出现交通事故及时上报公司领导，协助事故调查处理；

十、爱护公司车辆，保持车辆整洁、卫生。

十一、认真学习驾驶知识，熟练掌握驾驶技能。

十二、按规定填报各类车辆管理报表。

十三、积极协助他人完成公司其他工作。

十四、完成领导交办的其他工作。