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4月13日，建安监理公司召开2023年党建工作会、贯彻落实陕煤集团“三个年”活动推进会、2023年党风廉政建设暨纪检监察工作会。公司领导班子成员、机关全体员工参加了会议，党支部书记井雁飞主持会议并作讲话。

会议的主要任务是：传达贯彻物资集团2023年党建工作会、陕煤集团“三个年”活动推进会及党风廉政建设暨纪检监察工作会精神;总结回顾公司2022年党建工作和党风廉政建设各项工作；安排部署2023年党建和党风廉政建设重点工作。

公司党支部书记在会上作报告，他指出：会议召开的目的是动员全体党员干部职工统一思想、凝聚合力，强化党建引领，务实担当作为，为再造全新物资集团，为陕煤集团创建世界一流企业增添新业绩、做出新贡献。他总结归纳了2022年公司党建工作取得的九个方面成绩，深刻阐述了四点经验启示。围绕结合物资集团2023年“五年行动计划”、“企业文化宣贯”、“品牌建设”三件大事，他强调了六个方面重点内容：一是加强政治建设方面，持续学习贯彻党的二十大精神，坚持固化“第一议题”制度，突出理论学习实效，持续改进创新中心组学习、“三会一课”、宣讲报告等形式；认真落实上级各项决策部署；坚持在完善公司治理中加强党的领导，为企业改革发展把好方向；加强改进对“一把手”和领导班子监督，对企业关键岗位、重要人员的监督；巩固深化系列整改成果。二是强化思想铸魂方面，认真落实意识形态工作责任制，管好用好新闻媒体平台，加强舆情监测管理；加强新闻宣传，不断提升对外宣传的数量和质量；按照《物资集团企业文化宣贯实施方案》，推动企业文化宣贯落地；推动公司精神文明创建工作再上新台阶，为争创市级文明单位奠定基础。三是创新党建融合方面，做好组织生活、教育管理、发展党员及党内统计工作，加强党建工作基础保障，选优配强育好党务干部队伍；持续探索实践“11533”党建融合新模式，总结提炼党建工作与改革发展稳定、安全生产经营深度融合、创新创效的方法路径和经验案例；深入开展创先争优活动。四是实施人才强企方面，严格政治标准和选用程序，推行管理人员竞争上岗，加快优秀年轻干部选拔使用；采取“内培外训”改进培养培训；用好“三项机制”严格考核管理；实施人才强企战略加快人才储备。五是夯实政治监督方面，继续加强党风廉政教育，严格落实中央八项规定精神，持续锻造“勤快严实精细廉”优良作风；用好“企廉网”平台，构建全方位的大监督体系。六是打造幸福建安方面，用心服务职工，解决员工群众“急难愁盼”问题；深入开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”教育活动和青年岗位建功行动，凝聚青年力量。

围绕干部作风能力提升年行动，他强调四点意见：一是要保持艰苦奋斗，求真务实的优良作风，要坚决把上级的决策和公司部署执行到位，做到上下联动一盘棋。二是要有攻坚克难、敢闯敢试的责任担当，锲而不舍推动各项工作提质升级。三是要有统筹驾驭、干事创业的能力本领。四是要坚持实事求是，改进调查研究，理论联系实际，真正做到公道正派、品行端正，“靠实干实绩说话”。用企业改革发展的生动实践和丰硕成果，真正把高质量发展奋斗目标变成美好现实，在奋进“十四五”、再造全新物资集团的新征程中，交出优异答卷，做出更大贡献！

会上，举行了2023年党建目标责任书、党风廉政建设和纪检监察目标责任书签约仪式；表彰了2022年度优秀中层管理人员、最美员工、优秀新闻宣传通讯员、优秀党员、“学习强国”学习先进标兵等。