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近年来，建安监理公司大力加强人才培养模式，凸显人才长期储备培养成果。在2021年度国家注册监理工程师资格考试中，建安监理公司6名员工顺利通过国家注册监理工程师职业资格考试，继去年一次性考取10名国家注册监理工程师以来，考取人数再创佳绩。

随着国家对项目总监执业资格的强化，各项目对国证总监的需求加大。监理公司不断加大外部市场开发力度，针对国家注册监理工程师短缺显得尤为突出的问题，监理公司面对现状、找准需求，鼓励符合条件的员工积极参加职业资格考试，并加大岗位培训力度。今年年初监理公司主办了陕西省监理工程师培训会议，监理公司各项目部总监及监理员参与培训；7月，公司组织人员参加中国煤炭建设协会举办的煤炭行业监理工程师培训、陕西省设备监理协会举办的注册设备监理工程师继续教育，还组织开展安全消防培训等，系统、专业化的培训教育，注重培养职工做到“缺什么、补什么”“干什么、学什么”。

充分利用社会培训资源，加快高技能人才培养步伐。建立校企合作的高技能人才培养机制，公司筛选一批技术骨干，前往西安科技大学参加BIM培训，进一步促进公司BIM技术应用，提升信息化管理水平，为今后BIM技术在工程监理领域的应用提供有力支持。同时，不断完善培训设施，改善培训手段，充分使用多媒体、网络培训教学系统开展培训、提升效果；利用报刊、网络等多种新闻媒体和宣传途径，大力挖掘、宣传公司基层一线生产中涌现出来的先进典型，评选为陕煤物资集团“最美员工”的同志，以座谈交流的方式为大家分享工作中的经验感悟，营造出注重学习、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

该公司将深入推进“培训、考核、待遇”一体化机制建设，加大员工思想道德建设和业务技能培训力度，立足创新、突出重点，为企业高素质高技能人才发展需求搭建“立交桥”。