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物资集团附件1：2020年元旦春节期间各级工会送温暖统计表.xlsx

2020年，在集团公司党政的正确领导下，物资集团工会坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排扶贫送温暖工作，具体情况如下：
      今年，在掌握去年困难户原有数量的基础上，更加深入广泛开展调查摸底。通过摸底，12个基层工会上报困难职工32户，通过调查摸底核实有18名员工达到了困难户的标准，其中困难户6名,特困户4户，劳模2人、退休困难职工2人,离休老干部2人,驻村干部2人。为了确保申请救助对象真实情况的准确性，对申报员工的实际情况采取了严格审核，为每位救助的对象建立档案，不漏报、不虚报，确保了救助对象的全覆盖。

在实施“送温暖”活动中，物资集团工会要求基层工会注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合，千方百计地为困难职工解决问题；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶工作做细做实。坚持公开透明的原则，对于帮扶慰问的对象，实行公示制度，加强群众监督。此次“送温暖”活动拨出专款33000元(其中上级拨款12000元。共走访慰问困难职工18户；其中特困户4名，发放困难补助款12000元；困难职工6户，发放困难补助12000元；退休困难职工2户，发放困难补助2000元，离休老干部2000元；劳模2000元，驻村干部3000元，困难党员7名，发放困难补助14000元，共计救助拨款金额47000元。走访慰问职工要坚持实名制，资金发放应通过银行卡支付，一律通过工会财务渠道逐级划拨到接受单位工会账户。

通过本次对困难职工、离休老干部、退休职工等进行“送温暖”活动，公司领导进一步摸清了基层工会职工的具体情况和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。同时也充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，增强了各企业职工之间的凝聚力。公司工会将在今后的工作中继续推动和建立“送温暖” 活动的长效机制，进一步在公司与基层企业营造团结协作、和谐稳定的职工队伍。