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今年以来，进出口事业部工会创新“职工大讲堂”培训方式方法，从培训模式、讲师、内容、课件等方面进行改革，重点开展“点餐式”培训，有效满足了职工对培训的需求，提高了培训的针对性和实效性，为进出口事业部的发展培育新动能。

在开展培训前，进出口事业部工会在职工中进行广泛调研，倾听职工对培训各方面的要求和想法。按照职工需求汇总的结果制定了培训“菜单”。今年，进出口事业部已确定了商务礼仪、通讯写作、外贸英语等多项培训内容，并在职工范围内选拔品格优秀、思想先进、技能精湛、实践经验丰富的“职工讲师”走上“讲台”，促进他们将个人的经验变为事业部的经验，推动进出口事业部范围内工作经验的有效传承。目前，已经进行了商务礼仪的培训，其他培训正在有条不紊的安排中。

通过“点餐式”培训，不但增强了职工对的培训兴趣和参与感，更是提高了培训的实效，这份“对胃口”的培训大餐，让进出口事业部的“职工大讲堂”真正实现了“缺什么学什么、学什么会什么”的目的。在增强培训吸引力的同时，把知识学进了职工的脑中、走进了职工的心中、掌握在职工的手中。