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一年来，在西安市、莲湖区文明办的关心指导下，秦源项目公司坚持将文明单位创建工作摆在突出位置，紧紧围绕中央和省市区精神文明创建工作总体要求，在区级文明单位创建评选活动中，获评“2021年度莲湖区文明单位”荣誉称号。

“创”力度：高位引领以上率下，合力合拍握指成拳

“我们要以内强素质，外履责任，文明秦源，人人有责为创建思路，认真学习、贯彻落实有关文件精神，抓好创建文明单位各项工作。”周例会上，该公司领导在调研了近期各项工作的开展情况后，重点对创建区级文明单位相关工作作出部署。坚持对创文工作“同谋划、同部署、同落实、同督促、同检查、同考核”，并将“有力提升员工文明素养，着力锤炼行业文明工匠，合力滋养企业文化内涵，全力打造文明建设高地”作为发展目标，从健全组织领导、完善制度机制、压实岗位责任等方面对创文工作进行全面统筹。

为进一步推进各项工作安排，该公司率先成立精神文明建设领导小组，依据职责分工形成主要领导亲自抓，分管领导重点管，部门落实具体查，全体员工齐参与的基本创建格局，积极引导开展道德讲堂、专题学习、学雷锋志愿服务等多项活动，为顺利获评“区级文明单位”提供了坚实的组织保障。

“建”章法：拧拧螺丝入脑入心，敲敲脑壳笃信笃行

精神文明建设领导小组根据公司实际，优先制订了精神文明建设活动实施方案，坚定“物质富裕”和“精神富有”两手抓，定期研究总结阶段性工作推进情况，开展持续性、常态化督促检查，持续推进文明单位创建规范化、制度化、科学化；同时根据公司经营管理工作实际需求，结合企业《员工行为规范》手册内容，制定《文明创建奖惩考核办法》，提倡创建日常办公文明环境，督促员工讲文明语、行文明事、做文明人，树立“文明秦源”新风尚。

“稳”实施：规定动作全部落实，自选动作彰显特色

为了进一步加强核心价值宣传，提升员工思想素质，该公司根据区创文办要求，组织思想宣传与活动动员，开展文明创建系列活动。对文明行为发出行动倡议与承“诺”，携全体秦源人共做文明行为的先行者、实践者、倡导者；充分利用多元化“宣”传平台，打造政策宣传、道德建设、文明礼仪、经营发展、志愿服务、绿色环保等多主题融合的“办公文化长廊”；积极联络社区、社会组织，参与爱心服务与志愿培训，畅通志愿服务实“践”渠道；积极申报“西安好人”，引导全体员工“学”好模范先进，进一步深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设，为身边的好人好事、凡人善举“树碑立传”。

“明”责任：夯基固本创新品牌，为民服务打造阵地

该公司始终坚持以“奉献爱心，回馈社会”为指导思想，始终牢记企业社会责任，塑造企业文明形象，用实际行动践行社会主义核心价值观。为进一步推进公司志愿服务制度化、规范化、常态化，主动联系西安市志愿者联合会，创建“小石榴爱心志愿服务队”公益品牌，定期组织公司员工参与多样化的志愿服务活动，用实际行动响应莲湖区“周末哪里去 一起做公益”的活动号召，以阵阵春风暖人心，促久久为功得实效。以“美化、净化家园”为主题，组织全体员工参与“秦岭卫士”清理白色垃圾环保主题活动，用实际行动践行绿化、美化、净化的志愿服务理念，为共创优美环境，共享绿色空间，贡献“秦源力量”。

成绩属于过去，未来任重道远。秦源项目公司将以此次获评“莲湖区文明单位”为新起点，坚持“创建稳（文）明”四步走，再启文明新征程，继续在新时代抓好公司精神文明建设，让文明建设和造价咨询工作相融共进，奋力开创公司发展新局面，谱写“三新秦源”启航新篇章。