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为丰富职工文化需求，搭建驻外“连心桥”，做好两个“家”这篇“共建、共融、共享、共创”大文章，秦源项目公司致力于聚力提升群众组织服务职工“软实力”，做强未来发展“硬支撑”，让职工小家有态度，有温度，有深度，真正用心用情做实事，当好职工“娘家人”。

暖心聚“情”，共建职工小家

在深刻领会主题教育精髓要义基础上,充分结合前期需求调研、实地走访、后期整合结果，公司开展陕北项目部“职工小家”建设工作，让实体建“家”成为规范驻外阵地建设的第一站，借此打通服务驻外职工群众的“最后一公里”。

在职工小家揭牌仪式上，公司领导班子对陕北职工小家的正式启用表示热烈祝贺。强调了驻外“职工小家”建设的特殊意义，它不仅是让驻外职工共享企业发展成果的生动载体，更是密切联系职工，增强广大驻外职工归属感、幸福感、获得感的有效途径。同时，在传递公司关爱，凝聚奋进力量，提升企业凝聚力等方面都发挥着重要作用。“小家”虽“小”，功能却全，希望以此为契机，驻外职工能在工作之余，使用好“温馨小家”的休闲与交流功能；满足好“健康小家”的文体生活需求；建设好“卓越小家”的品牌与文化，以职工小家为心灵港湾的起点，温暖“职工大家”。随后公司领导班子还对职工小家健身器材使用的安全性，图书角管理与使用等实际问题提出了建议和要求。

暖心汇“源”，解锁温馨小家

为提升驻外职工归属感、获得感和幸福感，传递企业温馨关怀，做深做实“十项实事”系列活动，公司组织开展九月驻外职工集体生日关怀行动，让身处异乡、无法与家人相聚的职工感受到公司的关爱与祝福。

活动现场，公司领导逐一给“寿星”送上生日祝福，感谢大家一直以来为公司发展付出的辛勤努力，愿日后继续以奋斗致敬青春，共鉴彼此成长，携手为公司未来的高质量发展之路添砖加瓦。伴随着优美欢快的祝歌，“寿星”们双手合十，为自己、为家庭、为公司默默许下美好的心愿与祝福。

公司将持续做好“十项实事”相关工作，积极组织开展职工集体生日关怀行动，致力于营造温馨的生活氛围和奋进向上的工作氛围，以实际行动提升职工幸福感、归属感。

暖心赋“能”，同筑卓越小家

伴随着洪亮的口令与热烈的掌声，队员们迅速围成一个圆圈，拍着彼此的肩膀，一遍又一遍练习着口号，拍手的速度越来越快，口号愈发响亮，大家互相鼓励加油，“我们是最棒的团队”的队训响彻云霄……

团队建设不仅仅要叫响口号，更要将特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神内化于心，外化于行。公司秉承“凝聚攻坚合力”理念，着力“全员共享”，创新性开展“秦”暖驻外 “源”爱汇聚主题活动，将提升职工凝聚力融入“衣食住行”的各个方面。

同于衣，以职工风采展示为契机，着统一拓展训练服装，帮助各位团队成员迅速“识人破冰”，初步形成团队氛围；乐于食，设置“厨神大赛”项目，以趣味菜品烹饪为纽带，共同探索美食世界，培养团队精神；谈于住，开展“真心话大冒险”团队体验式心理拓展游戏，让群众的所思、所忧、所盼有着落、有回应，创新推进“职工服务微阵地”建设，为驻外职工团队建设注入更多更强力量；践于行，将党的光辉历程串点成线，学习党的光辉发展历程，既“走心”又“走实”，引领素质拓展“别样红”。

下一步，秦源项目公司将持续以“五心五强”党建品牌建设为引领，以主题教育为载体，以暖心服务为保障，充分用好“职工小家”这一活动平台，进一步加强“家”文化的内涵建设，不断增强职工归属感、幸福感，形成全员凝心聚力谋发展的强大合力，真正实现“小家促发展、家和万事兴”。