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　经过一年的努力，2018年中国技能大赛——第六届全国职工职业技能大赛和第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动，都已经圆满结束。新年伊始，我们在人民大会堂召开总结大会，隆重表彰获奖集体和个人，总结技能大赛和成果交流两项竞赛活动的成功经验，这对于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就更多工匠人才，在全社会大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，具有重要的意义。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明同志对竞赛活动十分关心，寄予殷切期望。在此，我受王东明同志委托，代表技能大赛和交流活动组委会，向获得优异成绩的集体和个人表示热烈的祝贺，向所有参赛职工、成果完成人、各位专家、裁判、领队、技术指导致以崇高的敬意，向人力资源和社会保障部、科学技术部、工业和信息化部、住房和城乡建设部、中国职工技术协会等各主办、协办、承办、支持两项活动的相关单位和同志们表示衷心的感谢！
　　全国职工职业技能大赛自2003年以来已成功举办六届，为提高职工技能水平、培养选拔高技能领军人才搭建了重要平台。本届大赛是中国技能大赛的品牌赛事，也是目前国内规格最高、工种门类最多、影响力最大的赛事，主要有以下几个特点：一是主题突出，紧扣时代脉搏。大赛以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕推动高质量发展，科学设置比赛工种，注重通用技能培养，突出高精尖缺导向，为促进传统产业优化升级、先进制造业和现代服务业加快发展选拔高技能人才。二是模式先进，注重比赛质量。聘请院士、业内专家和劳模工匠组成专业团队，借鉴世界技能大赛做法，利用先进技术手段，结合生产真实工艺设计比赛内容，优化了比赛机制模式，提高了比赛标准质量。三是组织有力，职工积极参与。各部门高度重视，组委会领导多次亲临现场指导；各地认真组织，层层选拔，辐射带动1000多万职工参加各级各类比赛，150多万职工通过比赛晋升技能等级；全国30个省（区、市）和新疆生产建设兵团组队参加了6个工种决赛，发现选拔了一批高技能领军人才。四是加强宣传，营造浓厚氛围。大赛在人民日报、新华社、经济日报、科技日报、工人日报、央视网、中工网、国务院APP和省市新闻媒体上进行了深度报道，中央电视台《新闻联播》2次报道、《朝闻天下》3次报道、1次全媒体直播，大赛官网全程现场直播决赛，在全社会营造了劳动光荣、技能宝贵的浓厚氛围。
　　全国职工优秀技术创新成果交流活动从2004年到现在已经成功举办了五届，在动员广大职工积极投身创新驱动发展战略中发挥了重要引领作用，厚植了创新创造创优的群众基础。本次交流活动的特色很鲜明：一是成果实用性强技术水平高。60项优秀成果中，80%以上的成果是针对企业生产难点和关键技术问题，经专家评定有8个项目居于国际领先或国际先进水平，34个项目达到国内先进水平，18个项目处于行业先进水平，拥有发明专利、实用新型专利等知识产权总量455个，一线职工创新能力和技术水平较以往有了明显提升。二是高技能人才成为创新中坚力量。60项优秀成果中，完成人年龄在50岁以下的占80%；项目第一完成人中一线工人占45%，高技能人才占68.3%。三是劳模工匠人才引领创新作用显著。60项优秀成果绝大多数来自各级劳模和工匠人才创新工作室，有28个项目是由省部级以上劳模领衔完成，第一完成人中曾获省部级以上荣誉的有48人占比80%。这些优秀成果，充分展示了职工群众的聪明才智，彰显了创造伟力，对于推动高质量发展和现代化经济体系建设、加快创新型国家建设都具有十分重大的意义。
　　党的十九大绘就了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，开启了建设社会主义现代化强国的伟大征程。这是全党全国各族人民的共同任务，更是我国工人阶级的使命担当。中国工会十七大后，习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是我国工运的时代主题，完成党的十九大提出的目标任务，必须充分发挥工人阶级主力军作用；我国工人阶级要把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，把个人梦同中国梦紧密联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动，爱岗敬业、争创一流，以不懈奋斗书写新时代华章，共同创造幸福生活和美好未来；劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌，新时代要注入新内涵。这些重要论述，丰富和发展了党的工运理论，赋予了工人阶级崇高使命，为广大职工服务大局、发挥作用、彰显价值明确了努力方向。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，以扎实推进产业工人队伍建设改革为契机，引领广大职工脚踏实地、艰苦奋斗、改革创新，展现新时代奋斗者的新风采。在此，我提几点希望。
　　第一，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，动员职工在推动高质量发展中充分发挥主力军作用。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。我们要紧紧围绕树立新发展理念、推动高质量发展，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。要在“广泛”上下功夫，扩大覆盖面、提高参与率，拓展新领域、注入新内涵，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性技术创新活动，探索新产业新业态新组织竞赛方式载体，推动非公有制企业竞赛活动普遍开展，动员农民工广泛参与。要在“深入”上下功夫，提高有效性、增强获得感，以国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业等为重点方向，深化全国引领性竞赛，落实到企业、深入到岗位，选树典型、加强宣传，让职工唱主角，创新激励手段，强化激励机制，让竞赛主题深入人心。要在“持久”上下功夫，完善竞赛活动体系、健全组织领导体制、完善绩效评估机制，努力构建党委领导、政府支持、工会组织、部门积极配合、职工踊跃参与的劳动和技能竞赛格局，激励广大职工以主人翁姿态积极建功新时代。
　　第二，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工以劳动和创造托起中国梦。要加强对职工的思想政治引领，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导广大职工践行社会主义核心价值观，努力学习新知识、掌握新技能、增长新本领，立足岗位建功立业。要加强劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室创建，深化新时代工匠学院建设，充分发挥劳动模范、大国工匠的精神引领、创新领军、技能传承作用。要把劳模培养选树和管理服务工作做得更细更实，落实好劳模相关政策，加强劳模教育培训，为劳模发挥作用创造更好环境。要进一步叫响做实大国工匠品牌，持续开展学习宣传劳动模范和大国工匠系列活动，厚植工匠文化，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。
　　第三，深入推进职工素质工程，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍。要把提高职工队伍整体素质作为一项长期的战略性任务抓紧抓好，强化职业素质培育、职业道德建设，坚持工学结合、知行合一、德艺并修，增强职工职业责任感和使命感，全面提高职工职业素质。要完善职工职业发展制度，推动企业健全职工培训制度，制定职工职业发展规划，全面推行终身职业技能培训制度，深化职业技能培训体制机制改革，构建职工终身职业技能培训体系。要充分发挥企业主体作用，鼓励吸引社会力量参与，优化配置培训资源，大规模开展职业技能培训，广泛开展技能比赛、技术比武、岗位练兵、网上练兵，全面推行企业新型学徒制度，深入实施农民工职业技能提升计划，普遍提高职工技能水平。要面向经济社会发展急需紧缺职业（工种），大力开展高技能人才培训、技能研修、技能交流，深入开展工匠人才选树、技能带头人培养、名师带高徒活动，培养打造更多高技能领军人才。继续开展职工创新成果评选、展示、交流，激发职工提高创新能力和解决问题能力，促进创新驱动发展战略深入实施，夯实高质量发展的群众基础。
　　第四，加强统筹形成合力，为促进实现职工全面发展创造更好条件。要扎实推进产业工人队伍建设改革，贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》《关于推行终身职业技能培训制度的意见》等一系列配套政策措施，加强工会与人社、科技、工信、住建等有关部门的协同合作，促进完善技术工人培养、使用、激励机制，确保改革发展成果更多惠及广大职工群众。要坚持问题导向、目标导向、需求导向，从解决产业工人普遍关心的突出问题入手，创新技能导向的激励机制，大幅提高高技能领军人才待遇，完善工资正常增长机制，强化评价使用激励，全面改善技术工人待遇水平和社会地位。要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，促进职工全面发展。
　　同志们，当今世界，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，团结动员亿万职工肩负使命、团结拼搏，凝心聚力、锐意进取，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年！