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 3月30日，榆通公司召开2018年度中层管理干部（支部书记）述职述廉会议。公司领导班子成员、中层管理干部、支部书记、职工代表以及各部门（站库）职工近100人参加了会议。会议由党委书记王广荣主持。

会上，榆通公司党委书记王广荣首先作了动员讲话，他指出，年度综合考核中层管理干部，是为了全面掌握和了解中层管理干部一年来的履职情况，这既是对中层管理干部一年来苦干实干的肯定，也是查找不足、改进工作的时机。他强调，中层干部处于承上启下、兵头将尾位置，起着桥梁纽带、中坚骨干作用，公司的未来离不开中层干部。面对新时代新任务新要求，大家要提高政治站位，坚定理想信念，坚守政治信仰；提升业务能力，增强工作本领；加强作风建设，落实“一岗双责”；忠诚履职担当，发挥表率作用。针对中层管理干部考核工作，王广荣提出四点要求：一是统一思想，充分认识考评工作的重要意义；二是端正态度，正确对待综合考评工作；三是严格要求，认真落实考评工作纪律；四是强化管理，切实加强领导班子建设和干部队伍建设。 

随后，公司24名中层管理人员从政治理论学习、廉洁自律、工作等方面进行了述职述廉，总结2018年度工作成绩和经验，深刻剖析工作中存在问题和不足，明确2019年努力方向和举措。公司领导对其进行一一点评。同时，开展了领导班子、职工代表和本单位职工对中层管理干部的现场测评以及中层管理干部自评与互评。
最后，公司总经理柯尊海进行总结讲话，他强调，要把述职述廉工作与公司的经营工作紧密结合起来，充分认识年度工作的重要意义，通过述职述廉，总结经验，找出不足，明确努力方向，进一步提高履职能力，不断推动公司发展。