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 4月10日，物资集团考核组对榆通公司领导班子成员述职考评会议在15楼会议室举行。物资集团纪委书记、工会主席徐五才，纪委副书记、纪检监察室主任常耀武出席会议。该公司领导班子成员及职工代表共38人参加会议       

会上，徐五才作动员讲话。他指出，从2017年整合以来，榆通公司在新一届领导班子领导下，经营业绩突飞猛进，员工素质不断提高。物资集团开展基层单位领导班子成员考核是2018年度领导班子成员的一次检验，也是一次总结，同时也是为榆通公司高质量发展做准备。参评人员要怀着公正之心，认真对待，行使好个人权力，确保考评工作规范开展，使本次考评工作取得预期成果。他强调，榆通公司作为“企廉网”的试点单位，对公司具体工作应该公示的要及时公示出来，尤其是涉及职工切身利益和公司重大事情的内容要及时上传，发挥网络监督优势，拓宽监督渠道，而建立“企廉网”是为了让领导干部权力在阳光下运行，更好地规范大家的行为，要突出廉政，体现公开，注重时效性。他指出，本次考核是根据组织干部管理规定，希望大家重视本次考核工作，本着高度负责的态度对本单位领导班子成员进行客观、公正的评价。

常耀武对本次考核的对象、程序和民主测评的方法和要求作了明确说明。

随后，该公司领导班子成员分别从个人思想作风建设和抓执行力情况、完成年度经营目标和重点工作任务情况、担当负责、创造性开展工作情况和落实党风廉政建设责任、“一岗双责”和廉洁自律情况四个方面作了述职述廉述效报告。

述职结束后，全体与会职工代表认真填写了民主测评表，对该公司领导班子成员一年来的履职情况进行了客观公正的评价，并推荐了后备干部。