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  • 财务资产部:133份
  • 物资管理部:327份
  • 综合管理部:244份
  • 党群工作部:144份
  • 市场营销部:283份
  • 物资采购部:516份
  • 工会:48份
发布单位: 党群工作部      发布者:郭静     时间:2019-05-20     点击:103次
公司“三强化”抓党风廉政建设

2019年以来,公司认真贯彻落实从严治党要求,聚焦主业主责,通过“三强化”紧抓党风廉政建设,有效推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

强化责任,层层落实党风廉政责任制。按照党风廉政建设责任制要求,认真落实“两个责任”和“一岗双责”, 3月11日,召开了2019年党风廉政建设暨纪检监察工作会议,全面部署党风廉政建设工作,同各部门、各站库签订了《2019年党风廉政建设目标责任书》,明确了各部门、站库主要负责人为各单位落实党风廉政建设责任制的第一责任人,对党风廉政建设负总责,领导班子其它成员对其分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。加强了组织协调,细化了目标任务,健全了制度体系,落实了反腐倡廉工作机制。

强化宣传,增强廉洁教育。坚持通过公司“榆通物资”微信平台、企廉网等新载体及时更新廉洁文化,上传国家廉政动态,并以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育为契机,明确把党的纪律规定作为专题教育的重要内容,认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《条例》。加强防控物资采购、资金管理两个重点领域,组织职工反复学习《公司物资采购人员廉洁从业若干规定》、《对违反<物资采购人员廉洁从业若干规定>处理办法》和财务税法相关知识,发放党风廉政监督《告知书》,建立供应商服务回访监督台账,并对典型案例剖析,进一步增强党员干部的廉洁自律意识。

强化风险防控,重排岗位风险点。按照物资集团推动岗位廉洁风险防控工作提质升级的文件,对全公司各个岗位上的岗位权限进行重新梳理、修改或增删,确保与岗位实际相匹配,进一步完善廉洁风险防控机制建设,从而在思想上牢固树立按章作业意识,做到廉洁从业。