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为创新物资供应服务模式和提升员工业务技能，近日，榆通公司举办“金牌”业务员竞选暨专业技术攻关小组活动启动仪式。公司领导、各部门站库负责人，“金牌”业务员代表和竞选专业技术攻关小组组长参加了启动仪式。

“金牌”业务员 强化岗位技能。启动仪式上，公司申报的各岗位的金牌业务员代表分别进行了表态发言。据悉，为做好公司“金牌”业务员实施工作，公司“金牌”业务员领导小组制定了科学细致的竞选标准，根据公司物资计划、采购、验收、保管四个岗位基本特征，主要以各岗位工作的唯一性和可量化项目进行季度考核、站库负责人及员工对日常工作进行测评、业务演讲、识物辩物、业务技能等技术比武形式进行评选，最终经过站库推荐、领导把关、民主测评、纪委监督、下文公示等环节确定各岗位“金牌”业务员，真正把业务能力强、服务效果好、岗位技能过硬的人员评选出来，营造各岗位比学赶帮超的浓厚氛围。

专业技术攻关小组 提升服务质量。为不断满足智慧化矿井物资供应需要，提高服务水平，公司计划从采煤机、液压支架、三机、进口配件四类设备、配件着手，成立专业技术攻关小组。在扎实的掌握设备、配件基础知识的同时，逐步深入钻研各类设备、配件关联性的技术问题，将钻研成果转化为科研项目，积极主动为矿井生产提供新技术、新工艺。此次启动会上，公司通过竞聘方式分别评选出了各小组组长，各组长对后期如何开展学习及每个阶段所要达到的预期效果进行了详实、细致安排。

本次活动旨在强化各岗位员工专业技能的提升，为创新物资供应服务模式奠定坚实基础。同时，也为想干事的员工搭建展示才能的平台，提倡培养首席技师、首席专家等人才，掀起专业技能学习热潮，不断打造榆通公司物资供应服务硬核队伍。