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为提高公司新员工业务水平,张家峁供应站通过传帮带，帮助新员工全方面发展，迅速提高业务能力。

思想上面对面传。该供应站通过定期老员工与年轻员工时常面对面谈心交流，积极传达正能量，加强对年轻员工的思想引导，随时掌握他们的思想状态，及时发现并解决年轻员工在生活、工作中遇到的困难。引导年轻员工敢于担当，不断激发他们工作热情和创新能力，以时不我待的工作劲头全面完成各项工作任务。

工作上手把手教。面对供应站管理工作紧、累、苦、难，一些年轻员工一时难以适应的情况，供应站老员工结合工作经验，主动手把手在实际工作中指导年轻员工，帮助迅速提高业务工作能力，快速积累工作经验，以从实、从细、从严、求是的工作要求，尽快胜任岗位需求,真正成为单位的中坚力量。

作风上心贴心带。该供应站充分发挥党员干部在作风建设中严以律己的优点，通过廉洁谈心谈话，引导年轻员工增强廉洁意识，帮助年轻员工在工作中养成按制度办事、按规矩办事的的良好作风。不断增强年轻员工的责任意识、服务意识和使命意识，不断提高服务群众的水平和质量，树立全站员工“团结和谐、积极向上”的良好形象。