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为进一步完善公司工会关爱体系，切实提升员工的安全感、归属感和幸福感，物资集团榆通公司积极发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过真心、真情、办实事，对职工思想上引导、工作上爱护、生活上关爱，努力构建和谐企业，不断开创公司高质量发展新局面。

用真心，构建和谐劳动关系

以心留人，用情留心。该公司一直以来本着真正关爱员工，不仅关注物质需求，更关注精神需求，使员工发挥“主人翁”的作用。通过每年的职代会、员工信箱、走访慰问等方面深入了解员工心声，切实解决员工实际困难。通过组织“表彰为公司做出贡献的人”活动，表彰了“最优秀团队”小保当供应站、“服务用户创效益”张家峁供应站、“服务一线促管理”物资管理部等9个优秀团队，服务能手雷景山、库存管理专家边利明、北移精神弘扬者李文革、扎根边远忠诚者白保荣、优秀大学生刘悦等74名优秀个人。表彰他们在公司高质量发展中作出的积极贡献，不断提高职工的“获得感”，使职工身上有“热度”，心里有“温度”。

动真情，当好员工“贴心人”

该公司始终坚持“一切为了发展，一切为了员工”的理念，致力为员工们创造优良的工作环境。特别是今年以来，工会围绕“学史力行，以行践知”，以“我为群众办实事”实践活动为契机，通过做好“夏季送清凉”、“金秋助学”、建立《异地职工家属基本信息台账》等一系列活动，走访慰问员工及家属，与员工及家属谈心谈话，当职工家庭遇到了困难，组织及时送去温暖，职工过生日，工会送上鲜花和蛋糕，如此等等，公司用爱心去点燃员工工作激情，用亲情去呵护员工，切实将关怀落到实处。让大家真正感受到榆通是名副其实的职工之家、是职工群众真正信赖的娘家人、贴心人。

办实事，增强员工凝聚力

员工是企业最大的财富，多为员工办好事、办实事，员工就会拥护企业，企业才会顺利发展。为构建健康、文明的企业文化氛围，该公司相继成立了“书香榆通”读书协会、“活力榆通”运动协会，深受员工好评。成功组织举办了“学习党史 点亮阅读”读书分享、“百年心向党 奔跑新榆通”马拉松活动、“庆五一 迎五四”乒羽联赛、“庆全运 迎中秋”篮球联赛等活动，丰富了员工业余时间，促进了公司各部门、站库之间的互动交流，增强了凝聚力，使公司形成了良好的精神面貌。（李峰）