职

责

描

述

1、负责质量培训部的日常管理，贯彻执行国家各项方针、政策，执行上级指示和决定。

2、围绕员工专业能力的提升，负责组织员工的岗前培训、内部培训和外出培训，并做培训记录和培训总结。

3、修订并完善质量考核管理制度，并重点做好评价报告内审质量考核。

4、参加评价报告内部评查，参与各类评价报告大纲的修订。收集并掌握各方面对评价报告质量的反馈，分析原因，提出切实可行的解决办法和改进意见，并负责落实。

5、监管公司财务制度运行。

6、负责公司技术图书资料选购和公司技术资料的搜集整理汇编。

7、组织开展同行业之间的技术研讨与技术交流。

8、负责本部门安全环保管理。

9、完成领导交办的其他工作。

权

限

1、负责公司评价技术研讨与创新，组织撰写论文并推荐发表；  

2、根据公司发展战略，负责编制公司的《人才发展规划》和《年度培训计划》并组织实施；

3、建立健全公司质量控制体系。

4、负责公司安全评价人员专业能力的考核评定和专业评价师的业绩考核。

5、负责公司机构资质及专业评价师资格管理。

6、本部门员工绩效考核和年度考核等次建议。