职

责

描

述

组织宣传

1、负责党支部建设工作

2、负责组织开展民主生活会、贯彻落实“三会一课” 制度

3、负责党支部会议、订购、发放党员学习材料和书籍

4、负责党支部组织关系接转、党内统计、党费收缴管理工作

5、负责协助书记抓好精神文明建设，做好思想政治工作

6、宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策、把握舆论导向

纪检监察

党风廉政宣传教育

群团管理

1、        依法维护员工合法权益，帮助和指导员工与企业帮助和指导员工与

企业平等协商、签订劳动合同、依法协调劳动关系

2、        组织员工依法通过职工代表大会或职工大会及其他形式，参加企业

民主决策、民主管理和民主监督

3、组织团员青年参加上级团组织开展的各类社会实践活动

权

限

1、对党支部工作建议权

2、对党支部决议的监督权

3、维护员工利益的建议权

风

险

点

组织宣传：1-5                                                     

1、“三会一课”或中心组学习流于形式

三级

2、对存在问题整改落实不到位

三级

3、不征求党内外群众意见

三级

4、政审不严，隐瞒家庭主要成员和主要社会关系存在政治历史等问题

三级

5、稿件时效性不强，稿件宣传点存在虚假信息

三级

纪检监察：1-2

1、物资集团纪检监察工作精神落实不全面

三级

2、廉洁从业教育宣传不够深入，制度不完善

三级

工会：1-4

1、会员管理不到位，没有及时督促员工入会退会转会

三级

2、有些女工对如何维护保障个人正当合法利益了解不充分

三级

3、扶困救助金发放不符合相关制度规定

三级

4、未能按时组织员工进行职业健康检查

三级

风险防范措施

组织宣传：1、认真落实“三会一课制度”与“中心组学习制度”，定期检查领导干部学习笔记，加强政治、法制学习，增强领导干部的责任心和综合素质2、建立制度清单，开展专项整治，健全机制，立规执行3、广泛征求群众意见4、按规定严格政审，发现问题取消发展对象，并对本人进行批评教育

纪检监察：加强廉洁教育，提高业务素质，增强防范意识

工会：1、积极宣传工会会员会籍管理制度，让员工明白有入会退会的自由2、加强宣传，提高女工维权自觉性3、严格审核把关核实事件真实性4、工会定期参加职业健康检查