责任部门岗位

防范措施

制度

主控

执行

党

群

管

理

在评先评优中存在廉洁风险

因利益关系弄虚作假，违规操作

挫伤员工积极性，影响队伍稳定、人才成长和企业形象

岗位职责风险

三级

分管领导相关部门

综合部

健全评先、评优民主推选考核管理制度，健全流程，执行公司决策制度，实施公开、公示，接受群众监督

评先、评优民主推选考核管理制度

在扶贫帮困工作中存在廉洁风险

因利益关系弄虚作假，违规操作

影响稳定

岗位职责风险

三级

工会

综合部

加强相关管理人员职业道德、政治思想教育，严格执行扶贫帮困标准，及时实施公开、公示，接受群众监督。

扶贫帮困管理制度

在发展党员中存在廉洁风险

因利益关系，弄虚作假，违规操作

挫伤员工积极性，影响组织形象和人才成长

岗位职责风险

二级

分管领导

党支部

加强相关管理人员职业道德、政治思想教育，健全完善发展党员推荐制度，及时实施公开、公示，接受群众监督

发展党员管理制度